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2021年公司安全工作计划 一、年度安全目标及安全考核指标： （一） 安全目标 1、杜绝人身重伤及死亡事故； 2、无重大人员责任事故； 3、不发生人身死亡事故； 4、无恶性误操作事故； 5、不发生重大交通事故； 6、全年确保三百天无事故记录，力争安全生产1650天。 （二）安全考核指标 一.一级障碍物不得超过2次 二、二类障碍不超过5次 3、控制各项安全考核指标符合规定 二、日常工作： （一） 宣传安全生产方针，监督各项安全生产制度的落实。 1、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确，应符合《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级有关规定； 2、各职能部门和生产岗位的安全岗位责任制健全、明确，并能按上级要求落实； 3、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真； 4.检查现场程序、制度的修订、审批、打印是否及时、合理，日常运行工作是否按程序执行。 5、定期开展安全网络组织活动。 （二） 监督安全生产计划、“应对措施”和“安全措施”的实施。 1、按时组织各部门将本专业“反措”和“安措”计划上报，并审核上报“两措计划”有无疏漏，归纳总结，并下发执行期限，落实日期。 2.“两项措施计划”实施后应有记录，可对实施中的工作进行检查。 3、年底总结“两措”的完成率，根据完成率总结执行情况。 4、督促安全用具定期校验。 （三）组织安全教育培训及《安规》学习、考试。 1.所有工人（包括新入职人员和转岗人员）必须通过三级安全教育并通过考试后方可上岗。实习生必须通过三级安全教育和安全规定考试，才能进入当前的特殊工种。工人必须经过专门培训，考试合格，持证上岗，方可进入现场工作。 2、每年底进行一次下年度《安规》考试，包括全厂范围内的生产干部以及工人，每年进行一次现场运行、检修规程制度的学习和考试。 3、开展多样化的安全培训活动，定期组织员工观看安全培训视频，每年举办一次安全竞赛。 4、按时编制年度培训计划，能贯彻落实，并且有执行记录。 （四） 安全常规： 1、检查班组是否每周举行一次安全活动，内容是否充实，记录是否齐全，分场领导是否定期检查班组记录。 2、每年定期组织四次季度安全检查，检查、落实、总结、考核。 3、公司、部门每月定期召开一次安全例会，及时汇报及解决安全生产中存在的问题，并应记录齐全。 4、每月组织一次安全简报会，及时汇报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬好人好事。 （五）参加事故调查分析，做好事故统计报告工作。 1.参与事故、障碍物和严重未遂事件的处理和报告，按要求保存原始记录并实施。 2、事故发生后应按照《电业生产事故调查规程》规定组织调查，并做到“四不放过”，事故报告填写内容应符合《电力生产事故调查规程》的要求。 3、及时转发上级和兄弟单位的事故通报和安全简报，并结合本单位情况落实。 （六）安全工作奖惩： 1、根据公司制定的各项考核制度，对现场违章人员进行考核，对有安全贡献的同志给予表扬和奖励。 2、各种事故、障碍及异常应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。