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2021年度浙江地区平面设计师岗位薪酬调查报告 招聘版 2021年度浙江地区平面设计师岗位薪酬调查报告招聘版 2022浙江平面设计师岗位薪资调查报告及LPAR；招聘版本rPar； 平面设计师岗位薪酬调查报告（招聘版） 感谢您下载并使用职位薪资水平报告-招聘版。同时，感谢您选择中国薪酬网的服务。中国薪酬网是中国最大的人力资源薪酬信息服务提供商。希望能帮助您准确了解市场薪酬福利水平，把握市场薪酬福利发展趋势，为您的薪酬决策提供最有价值的参考。 中国薪酬网从2021年开始推出薪酬调查报告以来，已经被全国数万家企业所使用，为他们提供了权威专业的薪酬参考依据，获得了非常好的市场反馈。中国薪酬网秉承一贯的以客户需求为上的态度，继续为中国的专业hr人士提供最优质的报告服务。 本岗位薪酬水平报告-招聘版继承了以往薪酬报告的特点，从影响薪酬的多个重要因素的角度对薪酬信息进行了详细分析，在数据收集和分析中采用了更多的渠道和更丰富的样本，更多的企业参与了薪酬调查，越来越多的人事外包服务机构以实际薪资为标准交换薪资数据，得到更全面、准确的薪资水平报告。在调查内容上，深入了解了各企业的薪酬构成数据以及基本工资、补贴、绩效等各项福利数据。同时，考虑到员工的工作内容，更全面、完整地分析了影响岗位薪酬水平的各种因素。 为了让报告的格式更符合人力资源从业者的决策要求和使用习惯，我们每年都会根据上一年度使用薪酬报告客户的使用反馈意见和建议，并参考各人力资源协会资深专家的意见，在报告中加入了职位描述、快速索引数据、福利分析等，并从公司角度分析特定公司性质下的薪资水平分布、薪资组成分析，还从公司及个人角度相结合，提供公司性质与学历、工作年限等多个角度相结合综合分析职位的薪酬情况。同时提供更多第三方的参考数据和图表解析，以期为您提供全面详尽的数据参考。 如对本报告有任何疑问，请拨打中国薪酬网服务热线：400-6363-638或加入企业qq400638销售人员查询薪酬报告。我们将为您提供专业支持。同时，我们的服务也需要改进。我们热忱欢迎您提出宝贵的意见和建议！谢谢你的支持！ 中国薪酬网-数据部 中国薪酬网名录 1.薪酬数据来源环境介绍2.薪酬数据处理方法及名词解释3.岗位样本展示及使用说明4.本岗位薪酬水平报告5.薪酬网简介 1、薪资数据源环境介绍 1.1薪酬来源简介 薪酬调查全过程由薪酬网络控制。所调查的企业涵盖多个行业和企业。调查项目涉及工资、补贴、奖金福利、企业劳动制度等薪酬项目，反映员工薪酬状况和行业未来薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统，丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资源从业者。 数据源渠道1：企业人力资源部。2022以来，薪酬网络数据部门在全国大中型城市开展了薪酬调查活动，全国各地有上万家企业参加了调查。参与薪酬调查的企业涵盖所有行业和各类公司。调查涉及工资各部分的信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖金、股份收入等）和福利构成（法定福利、个人和企业缴费、商业保险、补充养老保险、补充住房公积金、带薪年假等）。从企业角度收集的薪酬数据全面反映了企业的薪酬结构，以及各岗位等级与各岗位之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。 数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企业真实发放的薪酬水平。 1.2数据有效期和有效样本 企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 调查数据的起始时限和结束时限为2022年1月1日至2022年12月31日。 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：35718家 2.薪资数据处理方法及术语解释 2.1薪酬数据处理方法 薪酬网络的薪酬数据处理方法严谨专业：1）数据通道筛选 2)数据审核（电脑自动审核+人工审核）3)通过专业的软件收集整理数据4)统计分析对标相应职位 5） 处理职位数据，细分薪资项目6）根据各种报表格式发布薪资报表 2.2名词解释 本报告中显示的薪酬水平是该职位的年度现金收入总额 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基本工资收入总额（基本月薪）×月薪）+年度补贴收入总额（包括通讯、餐饮、交通等）+年度可变收入总额（包括绩效、奖金、