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2021文学社工作总结 20xx文学社工作总结 本学年以来，在全体师生的真诚关怀和精心指导下，文学学会的工作进展顺利。我们深刻理解文学学会的宗旨，不仅坚持以往优秀的工作思路和方法，而且在新的环境下提出了新的要求，取得了新的突破和发展。特别是针对学校团委“培养应用型人才”的要求，积极调整活动。 在文学社组织制度建设 1.今年，我们不仅继承了以往优秀的制度建设，而且在大家的集体智慧下，增加了“以成员为中心”的“成员负责制”，即每个董事负责与多个成员的联系和沟通，成为团队成员并定期沟通。实践证明，整个湖的气氛更加融洽，成员与导演的关系比往年有了更密切的发展，真正实现了“文学交友、与朋友写论文”！ 2、同时我们还形成了“干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观！ 这些新系统仅在XX年内试用过。虽然取得了一些成绩，但仍在进一步优化中。我相信经过改进，湖滨文学会更加健全！ 3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动；还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！ 4、按时参加社区部门组织的各种会议，按时签到，定期召开例会。及时提交活动总结和财务总结，做好公共财产保护工作，按照社会部门的规定办事。 在举办活动方面 1、根据去年制定的计划，本着提高会员写作能力和口才的理念，根据会员的学习需要，开展了一系列具有文学魅力的特色活动、写作竞赛、创作经验交流，定期举办征文活动，遇到了学校工作的热点，提高了会员的写作能力等，试图展现我们湖人队的文风。进一步改善肇庆大学的文学氛围，真正坚持“文学是人”的信念，这也得到了广大会员的认可。 立校内外的合作关系方面 开学以来，湖滨文学社的工作在团委、社区部和辅导员的热情关怀和精心指导下顺利开展。我们深刻理解文学学会的宗旨，不仅坚持以往优秀的工作思路和方法，而且在新的环境下提出了新的要求，取得了新的突破和发展。特别是针对学校团委“培养应用型人才”的要求，积极调整活动。 20xx年，对于湖畔来说，绝对不是平凡的一年，因为迄今为止，湖畔，已经走过了三十年春秋，在这一年里，从xx年新生入学前的招生工作准备，到招生工作的进行，到选拔新理事，这些，让我们这些老理事，重新认识湖畔；也让我们的新成员，开始融入这个家庭！招生时的辛苦，我们仍然历历在目，但回想起来，我们却甘之如饴！然而，这个让人激动，并值得纪念的年岁，我们湖人，结结实实的在坎坷中成长了许多。 湖滨文学学会20xx-20xx学年的工作总结如下： 一、在纳新以及选拔理事方面 20XX年10月，在遵守社团规章制度和湖滨07、08两届董事会对新生群体进行深入宣传的前提下，我们新增了139名文学爱好者为新会员，比去年增长了约40%。在这批新的文学力量中，本着公平正义的原则，选出了25名优秀导演组成新的管理机构。 二、在文学社组织制度建设 1.今年，我们不仅继承了以往优秀的制度建设，而且在大家的集体智慧下，增加了“以成员为中心”的“成员负责制”，即每个董事负责与多个成员的联系和沟通，成为团队成员并定期沟通。实践证明，整个湖的气氛更加融洽，成员与导演的关系比往年有了更为密切的发展，真正实现了“文学交友、朋友写论文”！ 2、同时我们还形成了“干部问责制度”，即会员，理事定期反映上级工作中所存在的不足与问题，以此我们理事机构的办事效率，以及干部的工作能力有了一定的改观！ 这些新系统仅在XX年内试用过。虽然取得了一些成绩，但仍在进一步优化中。我相信经过改进，湖滨文学会更加健全！ 3、在理事机构的凝聚力建设方面，我们全体理事积极参加拓展运动；还组织了多次交流活动，出游，以及适当的娱乐活动，在此中，不仅提高了凝聚力，还提高了战斗力，从而大大提高了理事机构的精神面貌！ 4、按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，定期召开例会。及时提交活动总结和财务总结，做好公共财产保护工作，按照社会部门的规定办事。 三、在举办活动方面 1、根据去年制定的计划，本着提高会员写作能力和口才的理念，并根据会员的学习需要，开展了一系列富有文学魅力的特色活动——公文讲座、辩论技巧讲座、教授讲座，湖滨区内部辩论比赛、旅游和风格收集、写作比赛、创作经验交流、定期征文活动，配合学校的热点工作，提高会员的写作和实践能力，努力展示我们的文学风格。进一步改善肇庆大学的文学氛围，真正坚持“文学是人”的信念，这也得到了广大会员的认可。 2.、围绕“纪念三十