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工会春节福利发放方案 工会春节福利发放方案 PAGE PAGE 5 PAGE 5 工会春节福利发放方案 工会春节福利发放方案 　　 工会春节福利发放方案 　　篇一 　　春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。 　　一、福利礼品内容 　　1.福利礼品:**购物卡一张，面值300元; 　　员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。 　　2.福利礼品:苹果一箱(100元左右)+ 200元超市购物卡; 　　员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。 　　3.福利礼品:金龙鱼食用调和油5L装两桶(价值150元左右)+ 苹果一箱(100元左右); 　　实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。 　　二、发放对象 　　**投资全体人员 　　三、费用预算 　　300元×22人=6600元 　　四、春节福利发放人员名单 　　篇二:? 　　一、春节前福利: 　　1、x月福利:对20xx年xx月xx日(含)前入司员工，发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。 　　2、年终奖。--发放时间:x月xx日发放70%，x月份发30%。 　　3、春节礼物:截止于20xx年xx月xx日(含)前入司员工、且x月xx日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。 　　4、工会会员:--属工会会员，且xx日仍在岗(smt段是xx日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。 　　5、新春晚会福利:--组长及以上+xx年xx月xx日前入司员工，且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元 　　6、年终红包:截止于20xx年xx月xx日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。 　　7、节前抽奖福利: 　　奖票发放人员:最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间:smt段:xx日;后段:xx日。 　　二、春节后福利: 　　8、开工利是:截止于20xx年xx月xx日前入司员工。 　　春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支 　　9、旅游:--工会列支 　　20xx年上半年，公司将组织员工两日游。 　　篇三 　　员工是企业最宝贵的财富，每个员工都热爱自己的工作，对企业有认同感和归属感，才能更好地为公司创造价值，一个企业要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利，每逢节日为员工提供个性化、有针对性的福利，或者带有纪念意义的员工福利礼品。是公司表达对员工的关心与感激之情很好的方式。下面是小编整理的春节员工福利方案，欢迎参阅。 　　? 一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用： 　　? 一、福利礼品内容及发放方式：(三种) 　　? 1.福利礼品：xxxx实业春聚福海鲜礼券(1张1398元面值); 　　? 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便 　　? 缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。 　　? 2.福利礼品：上海渔众实业春聚福海鲜礼券(2张698元面值); 　　? 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 　　?优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。 　　? 缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。 　　? 3.福利礼品：海渔众实业春聚福海鲜礼券(3张398元面值); 　　? 发放方式：用红色信封将春聚福海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 　　?优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。 　　? 缺点：单张面值小，显不出公司的大气。 　　? 二、发放对象： 　　? 三、费用预算 　　? 500元× 人= 元 　　? 四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。 　　? 五、春节福利发放人员名单。 　　? 以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。 文章来源网络整理，请自行参考使用