女职工保护管制程序（RBA）.doc

文件名称 女职工保护管制程序 文件编号 WJ_RBA-2-28 版本 页次 制订部门 管理部 制订日期 20XX.02.01 修订日期 1.0 1/5 1.目的 根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》内的有关条款要求，确定本公司女职工充分享受法规规定的劳动保护,以减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,维护其合法权益。同时重点对女职工在孕期、哺乳期的劳动保护做出特别的保护措施。 2.范围 本公司所有的女职工. 3.权责 3.1女职工应依照《中华人民共和国人口与计划生育法》和《流动人口计划生育管理办法》等相应的法规如实向工厂反应个人经期、孕期、哺乳期和其生育情况，配合工厂执行女职工在经期、孕期、哺乳期的劳动保护工作。 3.2各部门应依照相关法规条例和工厂制度执行女职工经期、孕期、哺乳期的劳动保护工作。 3.3管理部:依照相关法规条例和工厂制度掌握工厂女职工的孕期、哺乳期的情况。按照女职工的孕期、哺乳期的劳动保护规定制定相关通知。核查女职工在孕期、哺乳期的劳动保护。 3.4管理部负责依照相关法规条例和工厂制度掌握工厂女职工的孕期、哺乳期的情况。及时核查女职工在孕期、哺乳期的工时情况和福利享受情况。 4.定义 无 5.流程图 无 6.内容 6.1孕期妇女劳动保护措施《中华人民共和国劳动法》第七章规定：第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动，且正常劳动时间内应安排适当休息时间。 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女职工劳动保护特别规定》中 三、职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； （三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （四）高处作业分级标准中规定的高处作业；　　 （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；　 （六）低温作业分级标准中规定的低温作业；　　 （七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； ( 八)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业； 文件名称 女职工保护管制程序 文件编号 WJ_RBA-2-28 版本 页次 制订部门 管理部 制订日期 20XX.02.01 修订日期 1.0 2/5 （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业； （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 6.1.1 女职工怀孕资料统计 根据以下资料的反馈，将工厂女职工怀孕的情况(姓名、工号、妊娠期等)进行登记。 所有的女职工如有怀孕，应有责任及时通知厂方，并进行登记。 部门应及时掌握部门有关女职工怀孕情况，应有责任及时通知厂方，并进行登记。 在女职工怀孕各个阶段，为获取到比较准确的妊娠期时间，故要求女职工将医院关于孕妇体检的记录提交给负责登记的人员进行登记。对于未有医院体检记录的员工，完全由女职工个人反映。故所有登记的数据经女职工本人签名确认，部门负责人确认。 6.1.2 职工怀孕数据检验 根据统计资料，安排女职工妊娠期哺乳期倾谈。 倾谈内容：女职工怀孕日期，各妊娠期的时间再次确定，女职工的工作情况，女职工的个人身体状况，女职工对工厂福利的了解情况，女职工生育符合国家计划生育法规的情况。 6.1.3 女职工妊娠期的劳动保护措施 女职工妊娠1~6个月。 根据所掌据的统计资料，提前制定通知。 通知时间：在获知女职工怀孕的信息后，实时通知。 通知内容： 按《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 确认内容：孕妇在怀孕期间未有从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。未在正常劳动日以外延长劳动时间同时转移至相关适应的工作场所，从事轻松劳动。 通知执行：部门负责人，女职工个人，管理部. 6.1.4 女职工妊娠7个月(含7个月) 根据所掌