第五次面授会计信息系统.pptVIP

（三）固定资产变动核算 资产变动主要包括原值变动、部门转移、使用状况变动、使用年限调整、折旧方法调整、净残值（率）调整、工作总量调整、累计折旧调整、资产类别调整，以及固定资产停用、封存、启用等方面内容。固定资产系统对已出变动的资产，要求输入相应的变动单来记录资产调整结果。 业务→财务会计→固定资产→卡片 变动单 第六十一页，共九十二页。 （三）固定资产变动核算 业务→财务会计→固定资产→卡片 变动单 第六十二页，共九十二页。 （四）固定资产折旧处理 计提本月折旧，整理折旧数据，形成折旧报表。固定资产系统在一个期间内可以多次计提折旧，每次计提折旧后，只是将计提的折旧累加到月初的累计折旧，不会重复累计。 业务→财务会计→固定资产→处理 计提本月折旧 第六十三页，共九十二页。 （四）固定资产折旧处理 业务→财务会计→固定资产→处理 计提本月折旧（1月份结果） 第六十四页，共九十二页。 （四）固定资产折旧处理 业务→财务会计→固定资产→处理 计提本月折旧（2月份结果） 第六十五页，共九十二页。 公式设置 函数向导-4 第二十九页，共九十二页。 公式设置 函数向导-5 第三十页，共九十二页。 五、人员档案设置 人员档案设置设置功能主要用来录入每一个职工的基本信息和附加信息。 六、银行名称设置 工资子系统可设置多个发放工资的银行，以适应不同的需要。 第三十一页，共九十二页。 工资子系统的日常业务处理 第四节 工资子系统的日常业务处理 第三十二页，共九十二页。 一、工资系统数据输入 1、工资数据的输入 工资子系统中输入是的工作量最大，最重的是工资数据的输入。 工资数据输入的主要功能 ： （1）系统初次投入使用时，输入每个职工的各项基本的工资数据。 （2） 每月工资数据经过期末处理后，对需要变动的工资数据进行清零，以备下月输入新的数据。 （3）根据给定的各种条件快速、正确地查询任意职工的各种工资数据。 第三十三页，共九十二页。 2、工资系统数据输入的快速操作 工资系统提供的快速操作功能主要有：指定需要输入的某些工资项目、成批替换某工资项目内容、按指条件快速查找等。 （1）指定需要输入的某些工资项目。 （2）成批替换某工资项目内容。 （3）按指条件快速查找。 第三十四页，共九十二页。 任务5-4 使用过滤功能使页面只显示基本工资、岗位工资和奖金三项工资项目，以方便输入相关数据。 操作步骤：在工资主界面执行“工资—业务处理—工资变动”命令，在“工资变动”界面单击“过滤器”参照键。 第三十五页，共九十二页。 工资子系统的日常业务处理 第三十六页，共九十二页。 二、工资子系统数据处理 工资子系统特殊的数据处理主要包括工资数据的扣零、工资界面分解处理和个人所得税的计算。 1、工资数据的扣零 2、工资票面分解处理 3、个人所得税的计算 4、工资费用的分摊 5、工资数据的月末处理 第三十七页，共九十二页。 任务5-5个人所得税计算 操作步骤：执行“工资—业务处理—扣缴个人所得税”命令。 任务5-6设置工资费用的分摊 操作步骤：执行“工资—业务处理—工资分摊”命令。 三、工资子系统数据输出 工资子系统数据输出主要是工资发放签名表及工资 发放条、工资汇总表、票面分解一览表的打印输出，以及为进行账务处理输出系统自动生成的工资业和转账凭证。 第三十八页，共九十二页。 通过本课时学习掌握工资系统的基本使用方法及数据 处理、掌握工资系特有的扣零、票面分配和扣缴个人所得税等处理的基本方法。 课后习题：P276页实验八：工资业务处理 小结 第三十九页，共九十二页。 第一节 固定资产子系统概述 第二节 固定资产子系统业务流程与功能结构 第三节 固定资产子系统初始设置 第四节 固定资产的子系统日常业务处理 第七章 固定资产子系统（第3、4课时） 第四十页，共九十二页。 目的要求 1、掌握固定资产子系统业务流程、 2、掌握控制参数设置及部门对应科目设置 3、掌握固定资产原始卡片录入 4、掌握固定资产增减变动 5、掌握本月折旧计提及制单等操作 6、了解固定资产系统使用前的准备工作。 第四十一页，共九十二页。 重点 难点 授课形式：面授辅导 课时安排：2课时 1、掌握固定资产子系统业务流程、 2、掌握控制参数设置及部门对应科目设置 3、掌握固定资产原始卡片录入 4、掌握固定资产增减变动 5、掌握本月折旧计提 固定资产增减变动 第四十二页，共九十二页。 一、固定资产概述 固定资产是指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的、使用寿命超过一个会计年度的有形资产。 二、固定资产的核算 1、固定资产增加的核算 2、固定资产折旧的核算 3、固定资产修理