《关于人事调配》word版.docxVIP

.. .. .. .. 关于人事调配、考核的相关文件 接收、调入教师考察及报到程序一、考察程序 1、 各单位需根据学校下达的进人计划，对应聘材料及时研究并自行确定面试考察人选。 2、 将面试考察人选的基本情况（包括姓名、年龄、婚姻状况、应聘要求、身体健康状况、学历、所学专业、毕业学校、教育经历等）和拟定考察时间报人事处，并由单位通知来校面试。 3、 面试人员来校时需携带《就业推荐表》原件、 《就业协议书》原件、签约保证金（应届毕业生）。 4、 考察可采取笔试、试讲、答辩等方式。 5、 由单位领导、单位教学委员会成员、有关教研室的部分教师以及教务处和人事处组成考察小组，小组不得少于 9 人。 6、 考察小组可采取评议、投票表决的方式，确定试讲合格的人选名单。 7、 通过考察的应聘人员须持单位出具的书面考察意见（应包含考察程序、人员及意见）到人事处办理相关手续。 二、接收、调入程序 1、 应届毕业生 ） 到人事处签署就业协议书。 ） 回毕业学校办理报到证及户口迁移手续。 ） 办理报到及落户手续。 2、 调入人员 ） 开具商调函，调档（含近期体检表及现实表现材料） 。 ） 人事处审阅档案。 ） 开具调令，并办理户口准迁证。 .. .. （ （ 4） 发调令 （ 5） 办理报到及落户手续。 新进人员报到程序 1、接收毕业生应携带报到证、组织关系、户口迁移证、学历学位证书等有关材 料；调进人员应携带行政关系介绍信、 组织关系、工资关系介绍信、 户口迁移证、 学历学位证书等有关材料到人事处报到。 2、人事处出具《进校人员介绍信》 ，本人持介绍信到下列单位（部门）办理报到 手续。 序 单位 办理事项 号 1 工作单位 报到注册 2 人事劳资科 填写干部履历表、签订就业合同、办理工资、保险关系等 3 师资办公室 填写新进人员登记表 4 人事处档案室 交学历学位证书复印件 5 工会 入会登记等 6 组织部 党员去办理转移组织关系 7 计生办 报到注册 8 团委 团员去办理转移组织关系 9 公安处户籍室 落户口、办理出入证 10 图书馆 办理借书证 11 房改办 办理住房手续 12 校医院 注册办理医疗手续 注：到日照校区工作的， 9－－ 12 项请到日照校区办理相关手续。 校 内 调 整 （不含具有副科级及以上管理职务的人员） 1、 到人事处领取《校内人员调整申请表》并填写。 2、 所在单位和拟调入单位签署同意意见后，报人事处。 3、 人事处审核，报分管校领导审批。 4、 学校同意后， 人事处开具《校内调整人员通知单》 ，本人到有关单位 （部门） 办理调整手续。 .. .. 调出（含辞职）程序 1、本人书面申请，经所在单位同意后报人事处。 2、 人事处审核，报分管校领导或党委常委会审批。 3、 收到对方人事部门商调函后，寄出拟调出人员的档案和有关材料。 4、 收到对方人事部门调令后，本人持人事处出具的《离校手续介绍信》到有关单位（部门）办理校内离校手续。 5、 人事处开具调出人员的行政介绍信。