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绩效考核分析报告
（2014.03—2014.05）
第一章绩效考核综述
一、概述
为正确评估公司员工工作任务完成情况和工作表现，保证公司全
年经营目标的完成，行政人事自2014年3月起在全公司范围内实施
绩效考核，考核采用的“关键绩效指标考核+工作计划考核”的指标
体系，实行岗位自评+上级评定双向评估的考核模式。
二、绩效考核总体情况概述
1、考核覆盖率
时间 参加绩效考核的 公司总体在编人 考核覆盖率
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