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LTG * 第六章 一、职业病危害申报内容与程序 （一）职业病危害项目申报要求 （二）职业病危害项目申报内容 （三）职业病危害项目申报应提交的材料 （四）职业病危害项目申报程序 ①用人单位向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目； ②卫生行政部门受理申报，并根据需要进行现场核实； ③卫生行政部门在收到申报材料后5个工作日之内出具申报回执。 （五）职业病危害项目申报受理 职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。 第三节 职业健康监护 现在一百五十八页，总共二百五十九页。 LTG * 第三节 职业健康监护 第六章 二、职业健康监护 （一）职业健康检查 1.上岗前的健康检查； 2.在岗期间的健康检查； 3.离岗的健康检查； 4.应急检查。 一、职业病危害申报内容与程序 现在一百五十九页，总共二百五十九页。 LTG * 第三节 职业健康监护 第六章 二、职业健康监护 （一）职业健康检查 一、职业病危害申报内容与程序 （二）职业健康监护档案 1.从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史； 2.作业场所职业病危害因素监测结果； 3.职业病健康检查结果； 4.职业病诊疗等有关健康的资料。 现在一百六十页，总共二百五十九页。 LTG * 第三节 职业健康监护 第六章 二、职业健康监护 一、职业病危害申报内容与程序 三、职业病报告 （一）《职业病防治法》规定的职业病报告职责及法律责任 1. 职业病报告的职责 （1）用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或疑似病人应及时向当地卫生行政部门及劳动保障行政部门报告。 （2）卫生行政部门及劳动保障行政部门接到报告后应依法处理 （3）县级以上的地方政府卫生行政部门负责本地区的的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。 现在一百六十一页，总共二百五十九页。 LTG * 第三节 职业健康监护 第六章 二、职业健康监护 一、职业病危害申报内容与程序 三、职业病报告 （一）《职业病防治法》规定的职业病报告职责及法律责任 1. 职业病报告的职责 2. 违法处罚 ①用人单位和医疗卫生机构未按规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令改正、给予警告，可以并处1万元 以下罚款；弄虚作假的，并处2万元以上5万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以给予降级或者撤职处分。 ②卫生行政部门不按规定报告职业病和职业病危害事故的，由上一级卫生行政部门责令改正，通报批评、警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级、撤职或开除的行政处分。 现在一百六十二页，总共二百五十九页。 LTG * 第三节 职业健康监护 第六章 二、职业健康监护 一、职业病危害申报内容与程序 三、职业病报告 （一）《职业病防治法》规定的职业病报告职责及法律责任 （二）职业病报告程序与时限（见教材P106) （三）职业病报告内容 1.应报告的职业病 共计10大类115种。 2.职业病报告内容 ①尘肺病报告卡 ②农药中毒报告卡 ③职业病报告卡。 (End) 现在一百六十三页，总共二百五十九页。 LTG * 第七章 事故应急救援 现在一百六十四页，总共二百五十九页。 LTG * 第七章 第一节 事故应急救援体系 一、事故应急救援的基本任务及特点 （一）事故应急救援的基本任务 1.立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。 2.迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监控、测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。 3.消除危害后果，做好现场恢复。 4.查清事故原因，评估危害程度。 现在一百六十五页，总共二百五十九页。 LTG * 一、事故应急救援的基本任务及特点 （一）事故应急救援的基本任务 （二）事故应急救援的特点 重大事故往往具有发生突然、扩散迅速、危害范围广的特点因而决定了应急救援行动必须做到迅速、准确和有效。 1. 不确定性和突发性 2. 应急活动的复杂性 3. 后果易猝变、激化和放大。 第七章 第一节 事故应急救援基础 现在一百六十六页，总共二百五十九页。 LTG * 一、事故应急救援的基本任务及特点 二、事故应急救援的相关法律法规要求 近年来我国政府相继颁布的一系列法律法规，如《危险化学品安全管理条例》、《关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等，对危险化学品、特大安全事故、重大危险源等应急救援工作提出了相应的规定和要求。例如， 《危险化学品安全管理条例》第49条规定：“县级以上地方