13第四篇 企业的活动-第十三章 企业的资源管理活动教学课件.pptVIP

* * * * * 商学导论/Introduction to Business 第四篇 企业的活动第十三章 企业的资源管理活动 本章从资源管理的角度讨论了企业的人力资源、物力资源、财力资源和企业其他资源的管理的相关内容。 第十三章 企业的资源管理活动 * 商学导论/Introduction to Business * 第一节 人力资源管理活动 第十三章 企业的资源管理活动 一、人力资源管理的概念 人力资源（Human Resource）是企业的战略资源之一。 人力资源管理（Human Resource Management）就是指企业为了“选、育、用、留”生产经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动，以实现企业的既定目标。其中，“选”是指招聘，“育”是指开发，“用”是指激励，“留”是指维持。 在“以人为本”，人才竞争日益激烈的今天，人力资源已成为最重要的战略资源之一，已成为各个国家之间、各个企业之间争夺日益激烈的一种资源。人力资源管理是企业战略的一部分，人力资源管理有助于实现企业的战略目标，有助于实现和提升企业绩效。 企业人力资源管理与传统的企业人事劳动管理有很大的不同，前者是将人力作为战略资源去获得、培育、开发和使用，后者则是以行政管理的方法将企业的人力分成干部和工人进行管理。 第一节 人力