- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司内部风险防控
公司经营过程中势必会碰到各种商业风险,包括自然风险和人为风险、内部
风险和外在风险等,如果对风险因素没有防控或者处理不当,不但会影响投资人
的利益,还可能影响公司债权人、员工甚至社会公众的利益。因此,公司内部风
险防控是公司治理的重要内容。
一、公司内部防控制度以及职能部门的建立
公司内部风险防控制度是公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,
旨在控制了公司内部风险制度,才能保证公司内部风险控制能够有效实施。
(一)内部风险防控制度的建议
为了推动和指导上市公司建立健全内部控制制度,提高公司风险管理水平,
保护投资者的合法权益,上海证券以及深圳证券交易所均制定了《上市内部控制
指引》。此外,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会在2008奶奶颁布的
《企业内部控制基本规范》,该规范自2009年7月1 日起已在上市公司范围内实
行,并鼓励非上市公司的大中型企业执行。由此可见企业内部控制制度的重要性
之大。作为有限公司以及非上市的股份公司,内部制度的制定以及有效的实施,
同样可以在很大程度上有助于发现风险、规避风险。
健全的公司内部风险防控制度应包括一下各项内容:
1、完整的组织以及岗位责任制度,明确划分公司最高级管理人员理层,部
门管理层、基层业务人员以及各部门的职责权限。
2、公司应当根据设定的控制目标,结合公司实际情况,制定及时进行风险
评估的制度。
3、建立完善的业务管理制度、合同管理制度、财务管理制度、印章管理制
度、票据管理制度、预算管理制度、资产管理制度。对于前述制度内容并不要求
在一个规范的内部风险控制制度中体现,也可以分散在公司各个不同的规章制度
中。
(二)风险防控职能部门的建立
为了保证内控制度的有效实施,不但需要公司内部各个部门的竭力配合,还
需要建立专门的监督管理故们以确保对内控制度的执行。对于规模较大的公司,
可以设立内控部或者法律事务部专门负责公司内部风险防控工作;而对于规模较
小的公司,则可以将内控的工作交给某个特定人员监管。但是务必注意,该监管
人员在风险控制的职责履行方面,其回报对象应当是公司董事长或者总经理。
二、公司内部风险控制的具体要求
(一)内部风险控制适用范围
公司内部风险控制应当涵盖公司经营活动中的所有业务环节,包括:
1、销货及收款环节:包括订单处理、信用管理、运送货物、开出销货发票、
确认收入及应收账款、收到现款及其记录等。
2、采购及付款环节:包括采购申请、处理采购单、验收货物、填写验收报
告或者处理退货、记录应付账款、核准付款、支付现款及其记录等。
3、生产环节:包括拟定生产计划、开出用料清单、储存原材料、投入生产、
计划存货生产成本、计算销货成本、质量控制等。
4、固定资产管理环节:包括固定资产的自建、购置、处置、维护、保管与
记录等。
5、货币资产关联环节:包括货币资金的入账、划出、记录、报告、出纳人
员和财务人员的授权等。
6、关联交易环节:包括关联方面方的界定,关联交易的定价、授权、执行、
报告和记录等。
7、担保与融资环节:包括借款、担保、承兑、租赁、发行债券等的授权、
执行与记录等。
8、投资环节:包括投资有价证券、股权、不动产、经营性资产、金融衍生
品及其他长短期投资、委托理财、募集资金使用的决策、执行、保管与记录等。
9、研发环节:包括基础研究、产品设计、技术开发、产品测试、研发记录
及文件保管等。
10、人事管理环节:包括雇用、签订聘用合同、培训、请假、加班、离岗、
辞退、退休、计时、计算薪资、计算个人所得税以及各项代扣款、薪资记录、薪
资支付、考勤及考核等。
(二)内部风险控制应明确各部门职责
公司应明确界定各部门、岗位的目标、职责和权限,建立相应的授权,检查
和逐级问责制度,确保其在授权范围内履行职能;建立完善的控制架构,并制定
各层级之间的控制程序,保证董事会及高级管理人员下达命令的指令能够被严格
执行。
(三)内部风险控制应当建立风险评估体系
公司应当建立完整的风险评估体系 ,对经营风险、财务风险、市场风险、
政策法规风险和道德风险等进行持续监控,及时发现、评估公司面临的各类风险,
并采取必要的控制措施,降低风险或者规避风险,从而实现对风险的有效控制。
以政策法规风险防控为例,公司法务部门或者负
原创力文档


文档评论(0)