九型人格在企业管理中的应用培训教材.ppt

与一号相处之道 赞美他在各方面较高的要求； 鼓励他多关注正面的信息； 沟通要用理性的方式而非只凭感觉 ; 批评1号前，先批评自己; 别揪着细节不放。 第五十页，共七十二页。 与二号相处之道 对于二号的帮助一定要真诚致谢； 对二号的帮忙，拒绝要有技巧； 要尊重，当他表态时，勿轻易否决或不听； 关心他的感受, 建立感性关系； 赞美他们的爱心和热情。 第五十一页，共七十二页。 1.肯定他的形象;2.公众赞扬，嘉许他的成就;3.一定要维护他的形象;4.不要过多重复，三号嫌慢，嫌烦;5.鼓励他们与团队共进步。 与三号相处之道 第五十二页，共七十二页。 与四号相处之道 1、表达对四号的理解，不要被感觉 支配和摧毁；2、聆听，尊重他的感觉；3、肯定他的独特；4、需要四号帮助时要主动提出。 第五十三页，共七十二页。 1、尊重他保护隐私及个人空间的习惯；2、要拜访他一定要预约；3、他在沟通时的沉默未必是拒绝， 也许是在仔细的品味；4、需要五号帮助时要以邀请而非指使的感觉；5、当他在独立工作时，少去指指点点和去打扰。 与五号相处之道 第五十四页，共七十二页。 1. 和他讲话，内容要精确实际; 2. 不要直接或背地批评他的顾虑和担心; 3. 不要过分肯定或当众赞扬他; 4. 与他相处要言行一致，重承诺. 与六号相处之道 第五十五页，共七十二页。 1.创造轻松愉悦的会谈气氛，去参与他们的喜悦； 2.不要批评或给出指示，使用中性词语来提建议； 3. 沟通中如果他们要怪罪于你，别放在心上， 继续进入主题；4.谈论新奇刺激的事物；5.赞许他们的创意，点子。 与七号相处之道 第五十六页，共七十二页。 与八号相处之道 直截了当进行要求,不要兜圈子； 令他觉得过程中自己占主动权； 宽容八号的无心之失。 可以不喜欢，不能不尊重 待八号怒火散尽再说。 第五十七页，共七十二页。 9号特性：和平型 世界观：【车到山前必有路】 【你好我好大家好】 【忍一时风平浪静，退一步海阔天空】 潜在恐惧：冲突、失去、分离。 潜在渴望：和谐，被重视。 注意力焦点：宁静、和谐。 自我保护机制：麻醉自己 老子 第十八页，共七十二页。 9号（和平型） 代表人物 帕瓦罗帝 柳传志 侯为贵 甘地 伊丽莎白二世 林肯 李东升 第十九页，共七十二页。 优点： 1．随遇而安、知足长乐； 2．耐心、冷静、容忍； 3．平衡而非趋炎附势（调解冲突）。 不足： 1．得过且过、随波逐流、随风摆柳； 2．慢性子；懒惰；盲从（妥协、被动）； 3．缺少目标定位。 9号的优缺点 第二十页，共七十二页。 2号 特性：助人型 世界观：[我爱人人，人人爱我！ 赠人玫瑰，手有余香] 潜在恐惧：不被喜爱； 潜在渴望：被人需要（能够帮助别人）; 注意力焦点：配合，服务他人。 第二十一页，共七十二页。 2号（助人型）代表人物 邓丽君 赵雅芝 叶倩文 德兰修女 宋庆龄 周华健 玫琳凯 第二十二页，共七十二页。 2号的优缺点 优点： 1．热心、敏感细腻； 2．给予、包容； 3．人性化，团队有凝聚力。 不足： 1．不懂得拒绝，忽视自己； 2．过分关心，不懂得授权； 3．放弃原则与立场。 第二十三页，共七十二页。 5号特性：智慧型 世界观：【知识就是力量】【知识改变命运】 【万般皆下品，惟有读书高。】 潜在恐惧：被人取缔或驾驭，无知 潜在渴望：有知识、洞悉天下事。 注意力焦点：观察和理论。 自我保护机制：退缩，与他人隔离 第二十四页，共七十二页。 5号（智慧型） 代表人物 爱因斯坦 巴菲特 诸葛亮 袁隆平 陈景润 比尔盖茨 第二十五页，共七十二页。 优点： 1．喜欢思考，追求知识； 2．逻辑思维，长于分析。 不足： 1．性格孤僻，不善交往； 2．决策缓慢，行动力弱； 5号的优缺点 第二十六页，共七十二页。 8号 特性：领袖型 世界观：【剑锋所指、所向披靡】 【我的地盘我做主】 【人若犯我 我必犯人】 潜在恐惧：失控、 被人控制。 潜在渴望：掌控，做强者。 注意力焦点：权力和正义。 第二十七页，共七十二页。 8号（领袖型） 代表人物 成奎安 希特勒 冯金宝 斯大林 金正日 泰森 拿破仑 萨达姆 巴顿 霍英东 第二十八页，共七十二页。 8号的优缺点 优点： 1．勇敢果断、行动力强； 2．坚持； 3．独立自主。 不足： 1．鲁莽、没耐性； 2．自负、固执、逆反； 3．热衷对抗，多竞争少合作。 第二十九页，共七十二页。 世界观：【鞠躬尽瘁，