“师带徒”协议书.doc

“师带徒”协议书 “师带徒”协议书 “师带徒”协议书 附件1: “师带徒”协议书 单位名称： 年 月 日 师带徒协议书 经 同志申请，单位推荐，“师带徒”工作领导小组审定，按照“分层次培养、专业对口、双向选择”的原则，自愿拜 同志为师。为保障“师带徒”工作质量和成效，经双方协商，自愿订立如下协议，确立师徒关系。 一、培养层次 经审定，确定 为西北石油局、西北油田分公司“师带徒”培养第 培养层次的培养对象。 二、协议期限 培养时间为_____年___月___日至_____年____月____日。 三、协议目标 1、实习完能对井场设备有一定的认识和了解。 2、了解口井从搬家到完井的整个工艺流程。 3、对井下情况及井下工具有较为清晰的认识。 4、知道井队设备的要害部位及相关的井控要求。 5、对塔河区块的地层岩性有所了解，知道相应层位的钻进风险及相关技术措施。 6、熟练掌握现场井控基本常识和防喷、防硫演习相关操作及开关井步骤。 7、懂技术，懂生产，懂安全，会操作，会检查，会做人。 四、师傅职责 1.制定计划。负责制定切实可行的带徒计划，明确培养方向和培养目标。 2.职业教育。言传身教，帮助徒弟树立正确的世界观、人生观、价值观，培养良好职业道德和“苦干实干”“三老四严”的工作作风以及热爱石油石化事业的敬业精神。 3.技艺传授。传授相关的专业理论知识和实际操作技能，绝技绝活，安全生产教育，引导、帮助徒弟开展技术革新、发明创造。 4.督促检查。对徒弟履行协议情况定期检查，结合实际适时调整培训内容及计划，保证带徒效果和协议目标的实现。 五、徒弟职责 1.履行计划。尊重师傅，刻苦钻研，认真实践，全力执行师带徒计划。 2.遵章守纪。遵守各项纪律，忠于职守，服从安排，积极完成工作任务。 3.勇于创新。积极参加技术革新、科研创新、技术竞赛、技能比武等活动，学会师傅的绝技绝活，达到预定的阶段培养目标和总体培训目标。 4.严守规程。严格执行操作规程，拒绝从事违反安全规程或其他规章制度的工作。 六、培养计划 1、思想文化灌输 培训内容：对学生进行三级（厂、队、班）安全教育，并且进行简单的HSE、H2S培训，进行企业文化的宣讲，讲述企业发展史。 培训时间：2018年7月18日-2018年7月23日 培训目标：培养学生安全意识，掌握安全技能，学会空呼佩戴，学会安全站位，了解企业文化，熟知企业发展、树立正确的人生价值观。培养学生良好的职业道德和“苦干实干”“三老四严”的工作作风以及热爱石油石化事业的敬业精神。 2、认识并熟悉现场设备。 培训内容：跟随监督上井巡井，对各个重要施工环节进行了解，对现场设备进行认识了解，明白各个设备原理。认识不同的岩屑。 培训时间：2018年7月23日-2018年8月8日 培训目标：使得学生能够基本了解现场的各种钻具、设备，对照实物能够说出其名称及用途，认识地层层序表，了解不同岩性的特点。 3、熟悉钻井工序流程，了解设计。 培训内容：现场与室内相结合，针对不同井别，结合地质设计、钻井设计、了解全套钻井工艺流程。 培训时间：2018年8月8日-2018年8月18日 培训目标：全面了解钻井工程的全套工序，了解施工参数与泥浆各性能表示的意思。 4、其他要求 1、实习期间，培训单位严格按培训计划对培训人员进行相关知识培训，对委培单位负责，对实习生负责。 2、培训单位负责各阶段实习时间实习生师带徒协议签订和阶段考核工作，阶段考核不合格不允许转更高岗位实习。 3、实习生实习期间严格遵守培训单位安全操作规程和相关规章制度，严禁违章操作。 4、培训单位负责培训期间实习生的生活、住宿以及安全教育 。 5、培训结束由培训单位和委培单位共同对徒弟进行实习结业考核，确保培训目标的完成。 七、学习内容 1、培养徒弟吃苦耐劳及爱岗敬业精神，为以后工作打好基础。 2、将所学理论知识同实践相结合，对现场钻井工程作业流程更深入的了解。 3、熟悉钻井现场实习岗位的应知应会，明白操作规程。 4、熟悉井场设备及其工作原理。 5、熟悉每个监督旁站点的要求。 6、培养徒弟的安全意识。 7、培养徒弟正确的人生观价值观，使其养成勤学好问的良好生活和工作习惯。 八、其它 1、协议期间相关部门和单位有责任对师徒双方执行协议情况进行督促、检查、指导和协调。 2、所属单位主管单位/部门负责对师徒签订协议进行见证，协议书一式五份，师徒各执一份，所属单位人力资源部门、团委（团总支）/青年工作部各执一份，所属单位主管单位/部门自留一份。 3、本协议未尽事宜，经双方同意可签订补充协议。 签约人：师傅 徒弟 主管单位/部门(盖章)： 签约日期： [温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵