结构化面试问题.docVIP

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通用型结构化面试问题 请做一个简单的自我介绍 问原来公司哪家管理更好,评价并介绍原公司情况(规模、组织架构、管理不足等)。 介绍本人职位、部门架构、职责、工作经历。 与你原工作岗位中几个重要的工作流程是什么,简述的几个工作流程,据流程绘制一张报表 原工作岗位中最喜欢的是什么? 在过去的工作和生活中,觉得最烦恼的是什麽?最痛苦和快乐的事情是什么? 在以往的工作中,哪些最有成就感? 参加过什么培训课程?课程对你改善工作表现有何收益? 你对本公司的了解,你选择本公司的原因 据你自我分析,最适合你的工作是什么 请你介绍你的家庭 谈你的兴趣爱好,占用多少时间? 谈你的优缺点 朋友多吗?你的朋友如何看待你 你希望在什么样的领导下工作 假如A公司与B公司同时录用你,你将如何…… 公司工作非常艰苦,你将如何对待 你组织过何种活动,如何组织的 你对委任的任务完成不了时如何处理 你认为现在社会中一个人最重要的是什么性格 你对公司的规章制度的看法是什么 你为何选择你的专业 谈谈你从事这项工作的优势 为何希望离开原来的公司? 情景问答:A如何调动业务人员的积极性,B当业务人员业绩不好时如何沟通,解决。 介绍公司情况后模拟职位介绍工作思路 经过上述面试,请你对你的面试结果作初步的评价,说明为什么

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在人力资源管理、人才发展、培训、企业管理方面具有较强能力

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