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- 2022-03-28 发布于重庆
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◆对应聘者进行背景调查 ◆心理测验 ◆情景模拟 ◆笔试 ◆面试 4.选择招聘方法 第二十九页,共四十一页。 任务2 建立采购管理组织 技能点1:如何组建采购部门 技能点2:如何确定采购部门人员职责 技能点3:如何针对不同物品选择采购制度 技能点4:如何招聘采购人员 技能点5:如何培训采购人员 技能点6:如何组建优秀采购组织团队 第一页,共四十一页。 1.识别采购管理组织的结构形式; 2.确定采购管理部门及其人员的岗位职责,配置适当人员; 3.识别并建立灵活的的商品采购管理制度; 4.了解采购人员的基本素质及招聘程序、培训开发工作,做好未来应聘准备; 5.组建优秀采购组织团队。 学习目标 核心能力 1. 能根据企业的经济类型、运营模式的不同建立采购管理部门; 2.。能对企业的商品采购管理制度的优略进行比较,健全企业的采购管理制度。 第二页,共四十一页。 ?核心术语 ?适用情景 ?技能描述 ?技能要点 ?技能诊断 ? 任务2小结 ? 任务2测试 课堂讨论 业务技能自测 案例分析 第三页,共四十一页。 采购部门是企业中重要的组织结构构成部分,是企业为了能够有效地实施采购活动以及保证生产或服务顺利进行而设置的一个职能部门。采购组织设计的合理与否,直接关系到采购工作能否正常顺利开展;采购部门的工作状况直接影响整个企业的运作
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