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第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 第二章 第一页 * 4、心理图示（2） 五点量表 心理能力 1 2 3 4 5 控制能力 机械能力 手指灵巧 手臂灵巧 手眼协调 触摸能力 记忆能力 注意分配 判断能力 目测能力 质量检验工作的心理图示表 .... . 第十九页，共四十一页。 四、工作分析的方法 工作分析的方法主要是收集工作信息进行归纳总结的方法： 1、观察法 2、面谈法 3、 问卷法. 4、日志法 职务功能分析（FJA法，Functional Job Analysis) 职务分析问卷（PAG法，Positional Analysis Questionnaire） 关键事件技术（CIT法，Critical Incident