人力资源管理实务绩效实务.pptVIP

人力资源实务系列绩效管理 * 第一页，共三十一页。 做一个现实的实验 “从家里到上课教室”，这件事情你会怎么做？ B 问清楚上课教室地点，坐的士去，保证不迟到就行。 C 1、问清楚上课教室地点。 2、问清楚便利的交通路线。 3、估计路程时间。 4、选择最近的交通线路及最廉价的交通工具 5、准备启程计划 A 问清楚上课教室地点和交通路线，随便坐什么车，能到就行。 * 第二页，共三十一页。 本讲内容 一、绩效管理概念 二、绩效管理内容 三、绩效考评方法 四、绩效管理应用 * 第三页，共三十一页。 一、绩效管理概念 本讲举例： 岗位名称：《前台接待》 工作内容：1、接待（来访者、电话） 2、收发（快递邮件、信函、文件） 3、咨询 4、办公设备管理（打印机、传真机、复印机） 5、区域环境维护 6、其他（考勤、办公用品收发等） 汇报对象: 行政人事经理 * 第四页，共三十一页。 一、绩效管理概念 1、绩效是什么？ 绩效=效率+效果 2、绩效管理是什么？ 2.1直接主管与员工沟通达、成共识 2.