人力资源管理制度表格流程规范样表.docxVIP

人力资源管理6大组成部分: 人力资源管理战略规划的制定，员工招聘和录用，培训与开发，绩效考核，薪酬设计与管理, 员工关系管理。 1、人力资源计划表 类别 计划期间 计划期 年份 1991~19933 1991 1992 1993 必要人数 计划期初定员（预测） 差额①-② 死亡人数 退休人数 调离人数 ③+④+⑤+⑥ 需要补充录用人数 2、人员需求申请表 职务名称 人 数 聘用条件 学历 经历 年数 待 遇  3、各部门增员计划表 部门 计划编制 时间 年月曰 增员计划 编制原则 负责人 部长 科长 工作岗位 职务 分类 増数 现有职工人数 缺人数 摘要 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 正式工 临时工 兼职 总计  4、增员申请表 申请部门 部 申请时间 年月曰 申请理由 部长 科长 经办人 申请人 申请内容 部门 工作 内容 人 数 分 类 年 龄 应聘资格 工作年限 匕匕勺 厶冃 技术 水平 学 历 正式工人 临时工 外聘 结果 申请受理时间 人事部经办人