人资三级计算题.pptxVIP

1;二、计算题(本题l题，共15分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分) 某企业主要生产A、B、C三种产品，三种产品的单位产品工时定额和2011年的订单如表l 所示。预计该企业在2011年的定额完成率为ll0%，废品率为3%，员工出勤率为95%。请计算该企业2011年生产人员的定员人数。(15分) 　 　表1：单位产品工时定额和2011年的订单 产品类型 单位产品工时定额（工时） 2011年的订单（台） A 150 100 B 200 200 C 350 300 D 400 400 ;计算题（1题，18分） ?某印刷集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人力资源部门负责组建测评小组，首先，对已经试用行的五台设备进行了全面的测定，通过工作日写实，发现看管该种设备的岗位有三个工作点，甲点的工作时间为300工分，乙点工作时间为220工分，丙点工作时间为280工分，根据以往的经验，该种设备的个人需要与休息宽放时间60工分。此外，根据2009年的计划任务量，该种设备每台需要开动2个班次，才能满足生产任务的需要。已知过去3年该厂员工的平均出勤率为96%。请根据上述资料：(1)核算出每台设备的看管定额（人/台）（8分） ?(2)核算出2009年该类设备的定员人数。（10分）;2009-11 计算题（1题，18分） ?二、计算题（本题1题，共18分。根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分） 　　（1）计算单台设备定员人数，即看管定额。 　　①由于多人一机共同进行看管的设备，其岗位定员人数，亦即单台设备的看管定额的计算 　　公式是： 班定员人数= 共同操作各岗位生产工作时间总和÷（工作班时间-个人需要与休息宽放时间）（4分） 　　②则该类设备的班定员人数=（300+220+280）÷（480-60）=1.905≈2（人/台） 即（台/人） （4分） 　　（2）计算2009年该类设备的定员人数 　　①核算该种设备定员总人数时，安设备定员的计算公式是： 定员人数=（需要开动设备台数×开动班次）/（员工看管定额×出勤率） （5分） 　　②则：该种印制设备的定员人数=（25×2）/（） =80/0.48=104.17≈105（人） （5分）;一、成本效益评估 ;1．某公司进行招聘活动，准备招聘副总经理1人，生产部经理1人，销售部经理1人；副总经理应聘者38人，参加招聘测试25人，送企业候选3人，录用0；生产部经理应聘者19人，参加招聘测试14人，送企业候选3人，录用1人；销售部经理应聘者35人，参加招聘测试29人，送企业候选3人，录用1人。招聘经费：广告费20000元，招聘测试费15000元，体格体检费2000元，应聘者纪念品1000元，招待费3000元，杂费3500元，录用人员家属安置费用5000元。求：总成本效用、招聘录用比、招聘完成比、应聘比。;招聘总成本： 20000+15000+2000+1000+3000+35000+5000 =49500(元) 应聘人数=38+19+35=92(人) 总成本效用=实际录用人数/招聘总成本 =2/49500≈0.4(人/万元) 招聘录用比=录用人数/应聘人数 =2/92≈2.2% 招聘完成比=录用人数/计划招聘人数 =2/3≈66.7% 应聘比=应聘人数/计划招聘人数 =92/3≈3066.7%;5、2004年４月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创收入。招聘相关资料见下表： 计算招聘管理人员