2022年护理部年度工作计划格式模板.docxVIP

2022护理部年度工作计划格式模板 一、工作目标　　1、加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳质量，确爱护理安全。　　2、深化优质护理效劳内涵，落实责任制整体护理。　　3、实施护士岗位治理、绩效治理。　　4、加强护士长、护士工作力量、人文素养的培育，切实提高护理队伍整体素养。　　5、加强对护士的专业考核，提高护理人员专业素养。　　6、大力推动护理信息化建立。　　7、创新思维乐观开展护理科研，推动护理专业进展。　　二、详细措施　　(一)加强护理质量与安全治理，持续改善护理效劳品质，确爱护理安全　　1、连续实行护理质量二级治理体系，护理部、各科室将对比各项质量考核标准遵循PDCA循环模式仔细进展考核、分析、评价，整改、追踪、再评价，表达持续改良，实行目标治理。　　1.1护理部：每月专项检查、每季度全面检查1次。　　1.2护士长：每周专项检查、每月全面检查1次。　　1.3各科室、护理部对所检查的状况进展总结反应，分析缘由，提出整改措施，追踪评价整改效果，适时修订护理质量标准，完善制度、标准，促进护理质量持续改良。　　2、将品管圈这一治理方法融汇到护理治理工作，鼓舞带动各临床科室开展品管圈活动。　　3、加强重点环节、重点时段、重点人群、重点部门(ICU、手术室、急诊科、供给室)的护理质量治理，护理部将不定期下科室根据三级医院标准要求进展监管，确爱护理安全。　　3.1护理人员的环节监控：对新上岗护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点带着、重点监视，切实做好护理安全治理工作，削减护理纠纷和护理事故隐患。　　3.2患者的环节监控：对于新入院、转入、危重、手术、小儿患者以及有纠纷潜在危急的患者重点催促检查和监控;对患者进展跌倒、坠床、压疮等风险因素评估，并实行措施防　　止意外大事的发生;对危重患者护士要把握护理常规及技术操作标准、工作流程及应急预案;能为患者供应符合标准的输液、输血等治疗效劳，确保患者安全。　　3.3对实习生的环节监控：加强实习生的岗位培训工作，对刚进入医院的实习护士进展法律意识训练，提高她们的风险意识和力量，使学生明白只有在带教教师的指导或监控下才能对病人实施护理，同时指定有临床阅历、责任心强，具有护士资格的护士做带教教师，培育他们的沟通技巧、临床操作技能等，严格执行查对制度，杜绝护理过失发生。　　3.4加强中午、夜间、节假日重点时段的监控：催促检查护士长科学排班，合理安排人力;连续执行夜查房、节假日查房制度，准时赐予指导，消退薄弱环节时段的护理隐患。　　3.5加强对ICU、手术室、急诊科、供给室的监管，保证危重病人、手术病人的安全。　　4、进一步加大感染掌握力度，严格遵守执行消毒隔离制度，加强职业防护，保障护理人员安全，做好无菌物品、一次性物品、医疗垃圾的治理、使用、处理。　　5、健全、完善患者风险评估制度;加强危险重症病人及护理不良大事的治理，对上报的不良大事护理部准时下病区进展查看，提出合理化建议，避开医疗纠纷的发生。　　(二)深化优质护理内涵，落实责任制整体护理　　1、仔细贯彻落实《四川省优质护理效劳质量评价标准》，推动优质护理效劳。连续实施责任制整体护理，加强效劳意识训练，提高人性化主动效劳的理念。责任护士要落实“以病人为中心”的效劳理念，根据分级护理、专科护理工作标准，实施责任制整体护理，加强安康宣教，关注患者身心安康;做好专业照看、病情观看、治疗处理、心理沟通和安康指导等任务，为患者及家属供应安全、优质、高效、满足的效劳。　　2、加强优质护理内涵建立。仔细落实《临床护理实践指南》、护理常规和护理技术标准，责任护士要求能够正的确施治疗处置、亲密观看、评估患者病情并准时与医师沟通，协作医师共同完成治疗打算，同时要加强与患者的沟通，敬重关怀爱惜患者，增进护患信任。　　3、提高专科护理水平。临床护理效劳充分突出专科特点，各护理单元有专科护理常规、标准护理打算，具有专业性，适用性，责任护士要运用专业技术学问，对患者开展共性化的安康训练，指导进展康复熬炼，促进患者功能恢复，要能解决护理疑难问题，提高专科护理水平，提高护理质量。　　4、护理部每季度、各科室每月进展住院患者满足度调查，广泛听取患者及家属意见，不断改善效劳态度，提高效劳质量。　　5、各科室开展优质护理护士评比活动。　　6、延长护理效劳，落实出院随访工作。　　(三)实施护士岗位治理、绩效治理　　1、争取院领导的支持，实施护理人员岗位治理与绩效考核，充分调动护士的乐观性。护士岗位分级设置为N0、N1、N2、N3、N4四级，并明确各层级岗位的职责范围和任职资格等，分层次设