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薪酬管理基本原则 薪酬简单理解就是给员工的劳动报酬，薪酬管理有哪些基本原则? 一起来看看下面 为你带来的 “薪酬管理基本原则”，这其中也许就有 你需要的。 薪酬管理的基本原则包括什么 1.基于外部竞争性的薪酬水平 薪酬水平是指雇主所支付的一系列劳动力费用的平均水平，计算 公式为：薪酬/员工数量。外部竞争性是组织之间的薪酬关系，也可 称为外部公平性，在实践中可以 表述为：设定一个高于、低于或与 竞争对手相同的薪酬水平。由此可见，薪酬水平并不仅仅指薪酬的绝 对水平，更指薪酬的相对水平。组织面