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薪酬管理的重点 第一章 薪酬与薪酬管理的概述 一：名词解释 薪酬：是企业对员工为企业所作出的贡献（包括员工付出的脑力，时 间，技术，创新以及实现的绩效），所给付的相应的报酬或答谢。 工资：是劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬。 报酬：是员工从企业那里获得的，作为个人贡献回报货币性报酬和非 货币性报酬 薪水：又称薪金，一般劳心者的收入为薪金，劳动者的收入为工资。 基本薪酬：是指组织根据员工所承担的工作或员工所具备的完成工作 的能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。 可变薪酬：是薪酬体系中宇绩效直接挂钩的经