薪酬与福利管理制度.pdfVIP

薪酬与福利管理制度 第一章 薪酬管理 一、 目的 为适应企业发展需要，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升 通道，体现公司“以人为本”的管理理念，培养高素质、职业化的经营管理者队伍， 调动经营管理人员的积极性，提高企业经济效益，特制定本制度。 二、制定依据 根据内、外部劳动离市场状况、地区及行业差异、员工岗位价值及员工职业 发展生涯等因素为依据进行分析、评估，而制定本制度。 三、适用范围 本规定适用于贵阳华旭科技开发有限公司全体员工。