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* * * * * * * * * * * * * 考勤管理---考勤记录查询 可按日期、部门、人员查询员工考勤相关记录，也可导入EXCEL考勤信息查询。 第四十四页，共五十四页。 考勤管理---考勤申请 用于补录员工考勤信息，审核后写入员工考勤记录档。 第四十五页，共五十四页。 考勤管理---考勤审批 用于批量处理员工考勤申请。 第四十六页，共五十四页。 考勤管理---相关报表 相关报表 第四十七页，共五十四页。 概要 基础设置 员工管理 工资管理 人事管理 考勤管理 绩效管理 第四十八页，共五十四页。 绩效管理 考核任务 考核绩效 第四十九页，共五十四页。 绩效管理---考核任务 用于设定特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，可针对同一部门同一岗位的多个人员设定考核任务。审核时按被考核人逐笔生成考核绩效单 第五十页，共五十四页。 绩效管理---考核绩效 对员工针对设定好的考核任务进行考核打分。 第五十一页，共五十四页。 绩效管理---相关报表 相关报表 第五十二页，共五十四页。 谢 谢！ 第五十三页，共五十四页。 内容总结 8.0系统功能说明。用于设置某一工资类别所需用到的工资项目。计件工资---计件工资模板设置。计件工资---计件工资信息。针对某一工资类别的人员计算其工资信息。薪资计算---工资计算。银行代发---银行信息。银行代发---银行参数。查看银行代发的结果，输出银行代发文件。反结帐动作将会恢复上个月的工资资料,并清空本月已录入的所有工作资料,请谨慎操作。解：（10000-1000-800-100+500）-3500=5100。所以：实发合计=10000-1000-800-100+500-485=8115。保存时写入人员入职申请档存档，审核同时写入人员信息档存档。提供给员工请假信息录入，审核同时写入考勤相关信息。谢 谢 第五十四页，共五十四页。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 计件工资---计件工资模板设置 用来定义计件工资的方案，可以针对不同的品号，工艺步骤等等来设定不同的单价。 第十二页，共五十四页。 计件工资---计件工资信息 用于录入某人员在某一日期的计件工资的数据，从而作为来源计算人员的计件工资。 第十三页，共五十四页。 针对某一工资类别的人员计算其工资信息 查询 过滤 筛选 复制 替换 编辑 计算 退出 薪资计算---工资计算 第十四页，共五十四页。 查询 薪资计算---工资计算 第十五页，共五十四页。 过滤 薪资计算---工资计算 第十六页，共五十四页。 筛选 薪资计算---工资计算 第十七页，共五十四页。 复制 薪资计算---工资计算 第十八页，共五十四页。 替换 薪资计算---工资计算 第十九页，共五十四页。 编辑 薪资计算---工资计算 第二十页，共五十四页。 计算 薪资计算---工资计算 第二十一页，共五十四页。 退出 薪资计算---工资计算 第二十二页，共五十四页。 薪资计算---工资类别汇总 在多个工资类别中，以部门编号、人员编号、人员姓名为标准，将此三项内容相同人员的工资数据做合计。 第二十三页，共五十四页。 银行代发---银行信息 如果需要通过银行来代发工资，则可以在银行信息里新建银行信息及设定代发银行的格式。 数值类型输出小数点 数值类型使用千位分隔符 数值补位符 字符补位符 账号补位方式 项目分隔符 项目符号 第二十四页，共五十四页。 银行代发---银行参数 设定银行输出的格式，及需要输出的内容 第二十五页，共五十四页。 银行代发 查看银行代发的结果，输出银行代发文件 参数 输出 第二十六页，共五十四页。 期末处理---结账 将当月数据经过处理后结转至下月，每月工资数据处理完毕后均可进行期末结账，月结完成，计薪年月自动加1。月结后本月所有工资类别均不可使用 ，结账前请确认本月所有工资类别的工资发放工作均已完成 第二十七页，共五十四页。 期末处理---反结账 在人事管理系统结账后，发现还有业务或其他事项需要在已结账月进行账务处理，此时需要使用反结账功能，取消已结账标记。反结帐动作将会恢复上个月的工资资料,并清空本月已录入的所有工作资料,请谨慎操作。 第二十八页，共五十四页。 工资计算举例 例：某人的工资是10000，养老保险扣除1000，住房公积金扣除800，医疗保险扣除100，加班费500，基本扣除是3500，请问他的税后工资是多少（请写出计算公式）？ 所得税率表如下： 级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数 1