餐饮企业奖金制度.docxVIP

第一条 本公司所制定的奖金除评核从业人员之间的尽职程度、服务及贡献程度等给 第二条 凡任职满 14 日以上的正式任用员工皆适用；但部分奖金支付办法，亦可适用 第三条 (一) (二) (三) (四) (五) (六) (七) (八) (九) (十) (十一) (十二) (十三) 第四条 每月由各门市主管人员依工作敬业态度及考核成绩中，挑选一至两名工作表 现优异的从业人员(含兼职人员)呈人事科评核后，于每月月朝会中表扬并颁发 500 第五条 为加强顾客对本公司有良好的印象并培养同仁间的默契，增加各部门的配合度，原则上每月由各门市主管人员挑选最具礼貌的从业人员一名，除每月月初在朝会中表扬外，颁发 500 第六条 为使同事间能够相处融洽并让顾客感受到本公司服务亲切的态度，每月由各 门市全体同仁间推选一名最受欢迎人员，除在每月月初朝会中表扬及颁发 500 元礼券一张外，并于各门市公布栏内颁布， 第七条 由各部门主管人员视当月份各人勤务的表现(包括工作效率、服务态度、敬业精神、出勤率、贡献度等多项评核)所进行的考核外，并依据考核成绩核发工作绩效奖金，其核发标准如表 6.5.22 表 6.5.22 分数 95 以上 95～90 89～80 79～70 69～60 60 以下 奖金 2000 元 1500 元 1000 元 800 元 500 元 0 第八条 公司依据全年度员工