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中级经济师《人力资源》模拟试题及答案分析 1.以下对组织设计的根本内容描述错误的选项是( )。 A.组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计 B.组织构造设计是依据企业的战略和目标，对组织构造进展的 全新设计 C.组织构造设计是根据企业的变化和开展目标，对企业原有组 织构造进展的再设计 D.古典设计理论之所以是静态的，是因为它只对组织的运行制 度进展设计 【正确答案】：D 【答案解析】：此题考查组织设计的根本内容。古典的组织设 计理论是静态的，只对组织构造的设计进展研究。因此选D。参见 教材 P37 2.组织构造的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协 作关系是组织构造的( )。 A.本质 B. 目的 C.内涵 D.要素 【正确答案】：A 【答案解析】：组织构造的定义包含三方面的含义，其中组织 构造的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P37 3.在组织构造体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作， 及其比例关系”指的是( )。 A.职权构造 B.横向构造 C.纵向构造 D.职能构造 【正确答案】：D 【答案解析】：此题考查组织构造的主要内容。完成企业目标 所需的各项业务工作，及其比例、关系指的是职能构造。参见教材 P37 4.组织的纵向构造指的是组织构造中的( )。 A.部门构造 B.层次构造 C.职能构造 D.职权构造 【正确答案】：B 【答案解析】：组织的纵向构造指的是组织构造中的层次构 造。参见教材 P37 5.组织的横向构造指的是组织构造中的( )。 A.部门构造 B.层次构造 C.职能构造 D.职权构造 【正确答案】：A 【答案解析】：此题考查组织构造体系的主要内容。部门构造 即各管理部门的构成，又称为组织的横向构造。参见教材P37 6.以下不属于组织构造要素的是( )。 A.协调性 B.复杂性 C.标准性 D.集权度 【正确答案】：A 【答案解析】：此题考查组织构造的三要素。组织构造的三要 素指复杂性、标准性、集权度。参见教材 P37 7.组织构造包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的 要素是( )。 A.集权度 B.复杂性 C.标准性 D.层次性 【正确答案】：B 【答案解析】：此题考查组织构造的要素特性。组织构造主要 包含三个要素：复杂性、标准性、集权度。其中复杂性指任务分工 的层次、细致程度。因此选B。参见教材P37 8.进展组织构造设计、对企业的组织构造进展比拟和评价的根 底是组织构造的( )。 A.特征因素 B.权变因素 C.集权程度 D.人员构造 【正确答案】：A 【答案解析】：组织构造的特征因素是进展组织构造设计、对 企业的组织构造进展比拟和评价的根底。参见教材P38 9.管理层次与管理幅度两者存在( )的数量关系。 A.正比 B.反比 C.无比 D.既可以正比，也可反比 【正确答案】：B 【答案解析】：管理层次与管理幅度两者存在反比的数量关 系。参见教材 P38 10.企业各职能工作分工的精细程度，详细表现为其部门(科室) 和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。 A.标准化程度 B.专业化程度 C.集权化程度 D.分工化程度 【正确答案】：B 【答案解析】：组织构造的专业化程度是指企业各职能工作分 工的精细程度，详细表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多 少。参见教材 P38 1.组织构造的主要特征因素包括( )。 A.管理层次和管理幅度 B.专业化程度和职业化程度 C.地区分布和分工形式 D.企业战略 E.企业规模 【正确答案】：A