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潍坊市财政局绩效评估存在问题及对策研究 西安工程大学本科毕业论文 摘要 随着新公共管理运动的兴起和发展，绩效评估逐步成为政府行政改革的主要内容和重要措施，以其为基本思想的公共部门绩效管理活动蓬勃开展起来，并成为提高行政效能和推动作风转变的重要手段。 财政部门作为重要的经济杠杆部门，担负着规范经济运行、组织财政收入、提供公共服务的重要职责。如何评价绩效已经引起了社会各界和财务部门自身的广泛关注。近年来，我国各级政府部门在绩效评估方面取得了一些成绩，积累了一些良好的经验和做法，但总体上仍处于起步阶段，尤其是对财政部门绩效评估的研究不多，而地方财政部门开展绩效考核的实践还不是很成熟。因此，本文以潍坊市财政部为例，运用文献研究、经验总结等方法，从绩效评估的相关理论和实践出发，结合绩效管理的现状，重点分析了管理过程中存在的问题及原因，并从制度方法、解决方案和操作方法等方面提出了建立和完善地方财政部门绩效考核管理体系的相关对策和建议，进一步提高绩效管理水平，有效提高行政执行力和行政效率，更好地为地方经济和社会事业稳定健康发展服务。 随着公共财政建设和财政管理制度改革的深入推进，地方财政部门健全完善绩效评估管理体系的重要性和作用日益凸显，对于改进和提高自身绩效、促进财政管理水平提升以及树立财政部门良好信誉和形象，具有十分重要的意义。 关键词：财务部；绩效评估；对策 西安工程大学本科毕业论文 潍坊局绩效评估存在问题 andcountermeasureresearch 摘要 西安工程大学本科毕业论文departmentsrelatedcountermeasuresandsuggestions,tofurtherimprovethemanagementlevel,topromoteperformanceofadministrativeexecutionandadministrativeefficiencyeffectivelypromoted,betterservethelocaleconomyandthesteadyandhealthydevelopmentofsocialprograms. 随着公共财政和财务管理体制改革的深化，地方财政部门绩效评估对基金管理体制的重要性和作用，将有助于改善和提高绩效，提升财务管理水平，进一步建立良好的声誉和财务部门。 keywords:financialdepartment;performanceevaluation;countermeasures 西安工程大学毕业论文 目录 1引言11.1研究背景11.2研究目的和意义21.3研究方法21.4研究内容31.5研究技术路线42文献综述52.1相关概念52.1.1财务部门的含义52.1.2绩效评估的含义52.1.3绩效评估要素52.2绩效评估与传统评估的比较62.3国内外研究实践成果62.3.1国外研究与实践62.3.2国内研究实践83地方财政部门绩效评估现状及存在问题103.1地方财政部门绩效评估现状103.2地方财政部门绩效评估存在问题114原因分析地方财政部门绩效评估存在的问题154.1社会和环境影响薄弱，理论基础154.2工作职责和绩效目标不明确154.3组织绩效与个人绩效分离154.4绩效评估的主体相对单一 西安工程大学本科毕业论文4.5绩效评估专业人才匮乏........................................165健全地方财政部门绩效评估体系的对策建议..........................185.1健全完善制度体系，强化绩效管理意识..........................185.2建立健全岗位责任制，确保绩效评估科学合理....................185.3科学设置评估指标，增强评估规范性和可操作性..................195.4合理选择方式方法，促进评估结果更加客观公正..................205.5加强绩效沟通和反馈，充分体现评估作用和效果..................205.6重视管理人才培养，提升绩效评估水平..........................21参考文献..........................................................23致谢..............................................................25