内部推荐活动月方案.pptx

内部推荐活动月方案 目的主题 主要目的：短期多频次，多渠道帮助公司雇员更好地了解内推政策，从而提高内推参与率及贡献率，最终达到促进招聘交付的效果。 主题明确， 系统化运作 提升内推参与率贡献率 助力交付达成 整体方案 水平渠道 主题：共战疫情，共举人才，共聚能量 预热期 （引发话题，1周） 实物宣传物料： 易拉宝，宣传栏海报，桌贴二维码 火热期 （话题引爆，2周） 发酵期 （ 话题持续，1周） 1.邮件微信公众号：活动月启动暨积分奖励政策完善发布； 2.邮件微信公众号：预热期活动/内推代言人 分享展示； 3.培训公开课：如何成为高能伯乐（内部+外请）； 4.个人微信：转发热招岗位攒赞赢积分小礼物； 5.邮件微信公众号：每周高能伯乐排行榜公布 礼品兑换 1.往期活动总结分享 2.表彰会分享会:往期内推本期活动月优秀人员表彰及分享 1.总结推广后期预告 2.最佳实践应用及管理 线上 线下 后续发酵 线上 评选活动 线下活动 准备期 （1周） 1.公司邮件； 2.企业微信公众号； 3.社群运营传播：部门工作群，企业微信群； 4.招募内推代言人 主要内容：活动容：内推政策解读，微门户上线 事项 1.方案计划 2. 有关政策拟定完善 3. 活动可行性沟通 ……. 活动小组 制作跟进立体宣传资料，如视觉/音频宣传 平面宣传材料(如易拉宝/海报等)的设计沟通、把关及制作跟进等 企业微信公众号： 内推活动预热； 内推政策发布 活动总结回顾 邮件： 通过公司级和部门级的邮件发送所有相关政策、流程给全体员工 宣传物料线下活动布置执行 礼品准备、采购、派发 活动素材收集（例如照片） 其他资源协调 XX 内推代言人 Leader XX 宣传执行组 XX 宣传沟通组 XX 立体/平面宣传 互动宣传 邮件/ 企业微信公众号 系统组 XX 平台 数据 Co-Leader XX 互动活动策划及实施 互动活动意见收集及反馈 微信群组运营（伯乐俱乐部） 内推代言人沟通对接 招聘微门户上线及后续更新迭代 内推数据整理及有关数据提供 XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX XX 招聘人员 活动亮点计划 时间优势 短期内大力宣传 长期延续 系统运营 使用招聘微门户进行线上系统管理 流程清晰明了 定时公布进度，内推信息可查询 特色互动 内推代言人：定向特邀雇员自荐 线上公开课 打卡朋友圈朋友圈集赞 多样化奖励 内推奖金 积分兑换 特制礼物 雇主品牌建设 微门户线上 宣导 雇员参与推广 预算费用 内推活动月费用预算 类别 科目 原由 详情 数量\人数 单价 费用预估 　说明 供应商 海报 宣传推广 　 20 30 600 1、供应商合作费用能走OA流程申报（或者工程服务），皆通过对公转账方式支付；2、礼品费用，活动费用：现场结算，后按实际情况报销，；3、培训老师费用OA申请付款 大型展架 /条幅 宣传推广 　 1 600 600 宣传易拉宝 宣传推广 　 10 200 2000 代言人宣传--个人展架 宣传推广 　 15 200 3000 二维码 宣传推广 桌贴式 　 　 500 创意手势 宣传推广 \ 10 15 150 培训费 (线上) 外聘 外请大咖老师 宣贯内推方法及技巧 1 15,000 15,000 内聘 HR内部分享 视频：微门户操作指引 1 2000 2000 物料 　 　 　 奖品及礼品 往期内推达人礼物 往期内推前3名--小米音响 3 200 600 荣誉证书 往期内推前10名 20 20 400 高能伯乐 手环 5 150 750 代言人礼品 定制笔/雨伞 50 100 5000 转发礼品 抱枕 50 50 2500 其他费用 活动现场准备 物料/小食品 / / 2,000 合计 35,100