2022年度信访工作责任书(印刷稿)可用.pdfVIP

安华镇信访工作目标管理责任书 （2012 年度） 为深入贯彻落实科学发展观， 努力构建社会主义和谐社会， 按照 “发展是第一要务， 稳定是第一责任”的工作要求，围绕“一切为了发展，发展为了民生”的工作理念，进 一步落实各级信访工作责任，健全信访工作长效机制，强化信访工作基层基础，促进全 市经济社会又好又快发展。 根据国务院 《信访条例》规定及浙江省、 绍兴市和诸暨市 《信 访工作目标管理责任书》有关精神，镇党委、政府与各政村签订《信访工作目标管理责 任书》。 一、工作目标 1、赴京个访人次比上年下降 20%以上，无赴京非正常访，无赴京集体访； 2、去省个访人次比上年下降 20%以上，无去省集体访，无去省重复集体访； 3、到绍个访人次比上年下降 20%以上，到绍集体访下降 20%以上，无到绍重复集体 访； 4 、要信要访按时报结率达到 100%，初信初访按时报结率达到 95%以上； 5、无因信访问题处置不当造成的重大恶性事件； 二、责任要求 1、落实工作责任，切实强化工作基础。全面落实信访工作领导责任制，按照“一 岗双责”的要求，层层分解并落实干部在防范、发现和解决信访问题等方面的责任，形 成一级抓一级、一级对一级负责的信访工作机制；完善充实信访工作组织，配齐配强信 访工作人员，完善各项规章制度，真正把信访工作列入村、单位的议事日程；加强宣传 教育，充分利用宣传媒体的舆论导向作用， 通过专题报道、 知识讲座、 以案说法等形式， 引导群众依法、有序、文明上访。 2、完善工作机制，积极调处信访矛盾。全面落实科学发展观，健全利益协调机制。 研究制定经济社会发展的各项决策， 要广泛听取各方面的意见， 充分考虑群众的实际利 益和社会承受能力。政策实施过程中，要依法行政，规范程序和行为，注意工作方式方 法，防止因工作作风问题而激化矛盾，给社会稳定造成不良影响。完善从源头上预防和 解决问题的长效机制，从根本上维护群众的合法权益，形成科学有效的利益协调机制、 诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。 3、严格工作程序，不断规范信访秩序。深入开展信访工作基层基础规范化建设， 切实把信访问题化解在基层。真正落实“第一责任”、“分管责任”和“包案责任”， 充分发挥综治、司法、调解、信访联动工作机制优势，实现职能上的融合、力量上的整 合和信息上的汇合。对本村、本单位的信访突出问题，要及时研究对策，把问题解决在 当地，解决在萌芽状态。做到应由村、单位解决的问题不出村、单位，即使一时解决不 了的，也要积极做好稳定工作。发现群众体上访苗头，在积极做好疏导处理工作的同时 要及时上报信息。认真贯彻执行《信访条例》，建立健全接访、办信、处理、督查、考 核等各项信访工作制度。既畅通信访渠道，依法规范处理信访问题，又依法规范信访人 员的信访行为。建立起“依法、有序、文明、理性”的信访秩序。 4 、畅通信访渠道，多措并举化解积案。深入开展接访活动，通过走访、约访、专 题调研、领导下访等形式，努力实现干部与群众沟通“零距离”。进一步落实领导包案 制度，按照“定包案领导，定责任单位，定责任人员，定办理要求，定办理期限”的要 求，解决本村、本单位的疑难信访积案。 三、考核奖惩 镇党委、政府对各行政村、单位目标管理责任执行情况进行考核，考核优秀者给予 表彰奖励， 不合格者通报批评， 因信访问题处置不当造成重大恶性事件的追究相关责任 人责任。 本《责任书》的考核期限为 2012 年 1 月 1 日至 2011 年 12 月 31 日。 中共安华镇委员会 责任单位 代表人（签字）： 代表人（签字）： 二〇一二年二月