设计部主管分析和总结.pdfVIP

杭州诺贝尔集团有限公司 岗位描述 职位名称: 设计部主管 日期: 2004.11.26 直属上级：大区总经理 业务上级：总公司市场设计部经理 功能部门: 大区设计部 工作地点: 销售大区所在地 主要工作内容：  在大区总经理和总公司设计部经理的领导下，全面负责整个大区所有区域终端店面 的装修、设计、施工监理，以及配合工程出图的服务工作，提高公司品牌的整体装 修形象，使公司的VI在终端店面表现上做到规范化、统一化。  按各区域设计工作计划，统筹安排和协调好本部门的设计任务。根据总公司设计部 制定的验收程序，参加终端装修展示，进行完工后的验收与评定。  负责本区域每个装修图纸的审核、装修前材料费用的预算。  指导区域内设计师做好区域的专卖店装修设计，协助分销经理进行终端店面装修效 果调查分析工作，提出书面或口头建议。与总公司设计部保持密切沟通以及与其它 区域的相互交流，参照公司要求吸取好的设计风格，达到公司品牌装修方面的领先 特色。  对部门人员要进行日常工作的管理和指导，明确工作目标、合理安排，确保施工的 正常进行，带领部门人员提高整体的设计水平。  负责拟定部门人员的职务说明书和绩效考评标准，定期对下属设计师进行考核评 定，确保团对成员符合岗位要求；  参与本部门和下级区域设计部岗位人员的招聘面试，负责本部门团队培训计划的制 定和执行、奖惩的决定，有合理调配转正晋升和任免辞退部门内部人员的建议权。  主持拟订本部门年度、季度、月度的工作计划，每月组织一次工作例会，讨论工作 中遇到的问题，提出工作要求，布置下阶段的主要任务。  完成大区总经理及公司的临时性工作任务。 营销管理部 1 杭州诺贝尔集团有限公司 人员要求：  大专以上学历，室内装潢或美术设计类专业毕业。  至少3 年以上相关岗位工作经验和专业室内设计工作背景，专业知识较丰富。  较强的沟通和表达能力，有一定的协调性。  敬业，以结果为导向。  能保持旺盛的工作精力，能自愿主动地涉及更广阔的工作范围。  熟悉PC ，熟练使用crodraw、photoshop 、autoCAD、Office 等设计及应用软件。 接受人: 签字/ 日期: ____ _____________ (该职位人员姓名) 核准人： _____ ______ 签字/ 日期: _______________________________ (直接上级姓名) 批准人： ___ _____ 签字/ 日期: _______________________________ (上级经理姓名) 营销管理部 2