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项目经理绩效考核方案
生产资源部项目管理人员薪酬方案
一 总则
第一条 为进一步加强项目管理，规范项目薪酬分配秩序，充分发挥薪酬的保
障、调节和激励作用，调动员工工作积极性，增强公司凝聚力和竞争力，促进项目
经济效益提高，制定本方案。
第二条 适用于生产资源部项目经理、技术主管。
第三条 薪酬作为分配价值形式之一，遵循公平性、竞争性、激励性、经济性、
合法性的原则。
第四条 薪酬设计的依据是员工的学历、职称、工龄、岗位、工作业绩、技能
与管理
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