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⽂秘专业课程及就业前景 　　秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之⼀。在FESCO每年推荐的⼏千名外聘员⼯中，秘书职位需求占总需求量 的45%以上。下⾯是店铺为⼤家编辑的⽂秘专业课程及就业前景，欢迎⼤家阅读。 　　⽂秘专业课程及就业前景 　　⽂秘专业主⼲课程：普通写作、应⽤写作、秘书与公共关系、办公室实务、普通话、公关礼仪、办公⾃动化、公关⼼理 学、档案管理与信息检索、市场营销基础、企业⾏政管理、秘书英语、速记、⼈⼒资源管理、⼝才艺术与⼈际沟通、综合实训 实习等 　　⽂秘专业培养⽬标：培养具有扎实的⽂秘专业知识和良好的现代秘书素养，能胜任党政机关、企事业单位及其他⾏业、社 会团体的⽂秘、公关和办公室管理等⼯作的应⽤型⼈才。 　　⽂秘专业就业前景： 　　秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之⼀，其岗位职责描述也是最模糊和最⼴泛的。⽬前，⼀般把秘书、⾏政、 助理这⼏种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。 　　在每年的外企⼈才招聘过程中，外企秘书总是处于最重要和最醒⽬的招聘地位。秘书岗位的重要在于其对于任何企业来 说，都是不可或缺的职位;秘书岗位的醒⽬还在于其招聘数量的规模体现。在FESCO每年推荐的⼏千名外聘员⼯中，秘书职位 需求占总需求量的45%以上。 　　⾏业型秘书取代通⽤型。现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。⽽且根据公司所处⾏业的不同，也 对秘书提出了专业知识⽅⾯的要求。例如，IT、通讯、机械、电⼦、微电⼦等⾏业，就越来越多地要求秘书在⼯作中可利⽤⾃ ⾝所学的⾏业相关专业知识，解决⼀些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决⽅案。 　　另外，在IT、通讯、快速消费品等⾼速发展的⾏业，更注重秘书的学习能⼒和快速灵活的反应能⼒。在法律、咨询等⾏ 业，则对秘书的信息收集整理能⼒和稳重的性格及亲和⼒是⼀种考验。由此看出，专业秘书是秘书领域的⼜⼀组成部分和发展 趋势。 　　　　⽂秘专业就业前景 　　⽂秘是随着科学经济⾼速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争⽇趋激烈⽽产⽣的⼀门新兴现代科学管理专业。作为⼀种全 球性的职业，⽂秘⼯作越来越趋于现代化、科学化和专业化。它在辅助各级领导进⾏综合管理、树⽴企业形象、沟通内外关 系、处理信息交流等⽅⾯发挥着越来越重要的作⽤。⽂秘专业已经成为⼆⼗⼀世纪中国经济发展⼗⼤需求专业之⼀。 　　⽂秘专业⼈才的需求情况 　　从需求数量上看，被调查的民企 100%均表⽰需要⽂秘⼈才。在回答今后三年平均每年需要⽂秘专业毕业⽣⼈数时，90% 以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对⽂秘⼈才的需求有⼀定的空间。 　　从需求层次上看，80%以上的单位选择了⼤专(⾼职)毕业⽣，只有不到 20%的单位表⽰需要本科及本科以上的毕业⽣。这 显⽰，民企对⽂秘⼈才的需求⽐较注重实际，⼀般认为受过⽂秘⼤专层次教育已够⽤。不少民企认为，他们急需的是⽂秘专 业⽅⾯的适⽤⼈才，看重的是⽂秘⼈才的专业素养、技能和事务能⼒，并⾮仅以学历⾼低为条件。 　　从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型⼈才最受欢迎，其次为应⽤型秘书? (15%)、 创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。 　　⽂秘专业⼈才的素质需求情况 　　调查反映，民营企业对⽂秘⼈才的素质需求是多元化的，但都存有“德才兼备”的倾向。据统计显⽰，民营企业注重的⽂秘 专业毕业⽣的综合素质，从⾼到低依次是：思想和道德素质 (33%)、⽂化素质(27%)、业务素质 (13%)、⼼理素质(8%)、团队 协作精神和沟通协调能⼒(5%)等。⼤部分单位在招聘⽂秘⼈员时最看重的是基本素质，如品德修养、灵活程度、努⼒程度和 知识⾯等，可以概括为“要素质⽽不求专业精”。 　　素质中，“德”为⾸，可见“德”在民营企业的重视程度。思想和道德素质⽅⾯选择较多的是： 　　职业道德(75%)、事业⼼(63%)、良好⼈际关系(43%)、吃苦耐劳精神 (38%)、忠于职守(28%)。 　　⽂化是知识经济时代的显著特征，其⾼低在很⼤程度上影响着个⼈的整体⼯作⽔平。因此，民企对⽂化素质的重视程度排 第⼆位。最注重⽂秘⼈员的⽂化素质是从⾼到低依次是：掌握扎实的专业技术知识(38%)、掌握宽阔的专业知识(28%)、了解 ⼀般的⼈⽂科学知识(26%)、掌握相关学科知识(16%)、了解⼀般的社会科学知识(4%)。 　　业务素质往往会直接影响⼯作效率，民企注重的⽂秘毕