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成功在线网 成功在线网 成功在线网 成功在线网 谁扼杀了员工的忠诚？ “现在的人，自私自利的太多，根本不考虑企业的利益”，“员工的忠诚度是越来越低， 今天干的好好的，明天就可能撂挑子走人”、“现在的企业员工，荣华富贵易，同甘共苦 难”。。。。。。 以上企业经营管理者的类似抱怨，我们也许并不陌生，集中的体现就是企业的员工忠诚 度低，企业管理者为此苦恼，不知道原因何在，又该如何应对。那么，员工忠诚度低的原因究竟是什么呢？到底是什么扼杀了员工的忠诚呢？ 其实，影响企业员工忠诚度的因素是多种多样的，既有宏观因素也有微观因素，既有员工自身因素也有企业客观因素等等。归纳起来，影响企业员工忠诚度的因素大致有如下几个主要方面，企业只要因势利导，就可以转危为机，强化和提升员工的忠诚度。 首先，整体社会环境造就了员工忠诚度下降。企业管理者要有这样的意识，一个员工一 辈子只在一个单位工作已经不太可能。我们已经身处在一个多元化的社会，而当今社会的一 大特点就是人才的高流动、社会的高诱惑性和岗位的高竞争性。要么员工会选择离开公司， 要么企业会调整和辞退员工，正所谓“树欲静而风不止”。作为企业经营管理者，应该把员工 的流动看作常态，意识到这是很正常的一种现象，并不是因为人才的流动就说明他们缺乏对 企业的忠诚。 其实，企业员工的忠诚体现在很多方面，继续在企业就职为企业服务是一种体现，而