人际关系与沟通技巧教案-人际关系与沟通技巧教学大纲-人际关系与沟通技巧课程标准38.docVIP

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  • 2022-04-11 发布于湖南
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人际关系与沟通技巧教案-人际关系与沟通技巧教学大纲-人际关系与沟通技巧课程标准38.doc

《人际关系与沟通技巧》教案 PAGE PAGE 57 第一单元 有价值地无形资产——人际关系 教学内容 专题一,初识人际关系 专题二,人际关系建立与发展地过程 专题三,人际关系中地个人形象管理 教学要求 【知识目标】 1.了解人际关系地重要性,心理构成与三维理论 2.了解影响人际关系地主要因素与处理人际关系地基本原则 3.了解人际关系建立与发展地过程 4.掌握个人形象地重要性,四大要素与管理方法 【素质培养目标】 1.理解人际关系地重要性,重视人际关系 2.遵循处理人际关系地4个基本原则:尊重原则,诚信原则,互惠原则,宽容原则 3.塑造良好地个人形象 教学重点 1.人际关系地重要性与心理构成 2.处理人际关系地基本原则 3.个人形象地重要性,四大要素 教学方法 讲授法,案例法 课时数 3课时 教学内容 情景还原:一本推理小说带来地巨大改变 请分析吴华在最开始处理与同事地人际关系时有哪些做得不恰当地地方?它与同事方晨关系越来越好地原因是什么?吴华地变化说明了什么问题? 专题一 初识人际关系 一,人际关系地重要性 在社会生活中,每个人地人际关系状况都会对自己地人生产生重要地影响。良好地人际关系对个人地重要性主要体现在以下几个方面。 1.有利于身心健康 2.有利于事业成功 (1)促进共同协作 (2)促进信息交流与信息共享 (3)提供意志上地支持 3.有利于创造幸福人生 (1)物质生活地满足 (2)精神生活地满足 二,人际关系地心理构成 人际关系是多种心理因素地复合体,它地基本成分包含认知,情感与行为。 1.认知 认知是人际关系建立与发展地前提与基础。认知包含对它人与自我地认知,是人际知觉地结果。 2.情感 情感是指交往双方相互之间在情绪上地好恶程度与对交往现状地满意程度,还包含情绪地敏感性与对它人,对自我成功感地评价态度等。 3.行为 人际关系要通过各种交际行为来展现,行为主要包含活动,举止,表情与言语等。 三,人际关系地三维理论 社会心理学家舒茨提出了人际需求地三维理论。它认为,每个人在人际交往地过程中都有三种基本需求,即包容需求,支配需求与情感需求。 1.包容需求 包容需求是指个体希望与它人接触,交往并建立与维持与谐地人际关系地需求。 2.支配需求 支配需求是指个体控制它人或被它人控制地需求。 3.情感需求 情感需求是指与别人建立与维持亲密联系地需求,通俗地说,就是爱别人与被别人爱地需求。 四,影响人际关系地主要因素 影响人际关系地主要因素有以下几点。 1.个人特征 影响人际关系地个人特征有三个,分别是个性品质,能力与外表吸引力。 2.相似性 人际交往与活动地范围往往会受到相似性地影响。 3.需求地相互性 对于交往双方而言,令人愉快地好感不是单方面地,而是互相地。 4.交往频率 交往频率是指人们在单位时间内相互接触地次数,一般交往频率与人际关系地密切程度呈正比。 5.物理距离 一般人与人之间在地理位置上越接近,相互之间地交往机会越多,就越容易形成密切地关系。 五,处理人际关系地基本原则 1.尊重原则 在与它人交往时,一定要遵循尊重原则,要对它人地自我价值起到积极地支持作用,维护其自尊。 2.诚信原则 在人际交往与社会生活中要遵循诚信原则,真诚相待,实事求是,遵守诺言,讲究信义。 3.互惠原则 人际交往其实是人与人之间物质与精神地交换过程,人们进行人际交往就是为了通过交换达到互惠互利。 4.宽容原则 在人际交往过程中,人们难免会产生一些矛盾与冲突,只要不是原则性问题,应当持宽容,忍让地态度,以豁达地心态与开阔地胸怀容纳它人地缺点。 专题二 人际关系建立与发展地过程 从人际交往由浅入深地角度来看,良好人际关系地建立与发展一般要通过定向,情感探索,感情交流与稳定交往4个阶段。 一,定向阶段 定向阶段包含对交往对象地注意与选择,以与与交往对象地初步沟通。 二,情感探索阶段 到了情感探索阶段,交往双方会彼此探索可以在哪些方面真正建立密切地情感联系,而不是只停留在表面化地交往层次上。 三,感情交流阶段 到了感情交流阶段,交往双方都确立了人际关系地安全感,关系地性质开始出现实质性地变化,双方地行为表现已经超出表面化地交往层次与范围,规范化地交往模式带来地压力逐渐消失。 四,稳定交往阶段 到了稳定交往阶段,交往双方在心理上地相容性会进一步增加,自我暴露程度更深,已经允许对方进入自己地高度私密性领域,向对方分享自己地生活空间与财产。 专题三 人际关系中地个人形象管理 一,个人形象地重要性 个人形象地重要性主要体现在以下几个方面。 (1)体现教养与品位。 (2)反映生活态度。 (3)展现对交往对象地重视程度。 (4)代表组织形象。 二,个人形象四大要素 1.仪容 仪容指人地外观,外貌,尤指人地容貌。为了维护自身形象,个体有必要修饰仪容

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