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OJT 宝典-部属培育与工作教导方法 100 分答案 测试成绩：100 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 在工业时代对知识需求的定义是： √ A 知识可以用一生 B 知识可以用一段时间 C 知识可以用一次 D 知识不可以用 正确答案： B 2. 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期 是：√ A 导入期 B 成长期 C 稳定期 D 衰败期 正确答案： D 3. 在企业里，经营层员工的工作主要是： √ A 做决策、做评估、做方针、做策略 B 计划、派工 C 生产 D 控制、协调 正确答案： A 4. 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是：√ A 把传授的知识进行练习 B 传授知识 C 既教又育 D 既训又练 正确答案： A 5. 挫折和耐度的关键是： √ A 要 B 要、欲 C 欲 D 以上三项都不是 正确答案： B 6. 在农业经济时代的企业中，人与人力的关系是√ A 人力＞人 B 人力＝人 C 人≠人力 D 人＝人力 正确答案： D 7. 在商业时代对知识需求的定义是 √ A 知识可以用一生 B 知识可以用一段时间 C 知识可以用一次 D 知识不可以用 正确答案： C 8. 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是 √ A 学习空间 B 薪资 C 主管 D 团队 正确答案： B 9. 企业的发展前景主要取决于 √ A 领导能力 B 公司经营层的战略思想 C 公司经营层的战略思想和领导能力 D 资金实力 正确答案： C 10. 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是 √ A 茫、盲、忙 B 盲、茫、忙 C 忙、盲、茫 D 茫、忙、盲 正确答案： A 11. 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是 √ A 成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B 基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C 基础员工所具有的处理基本事情的能力 D 成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 正确答案： C 12. 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代表就是 √ A V B T C J D O 正确答案： D 13. 无为而治是一种境界，要达到这个境界的第一阶段是 √ A 非常无为 B 无为而治 C 非常有为 D 有所为有所不为 正确答案： C 14. 耐压度的影响因素是 √ A 员工的熟悉度和解读力 B 员工的熟悉度 C 员工的解读力 D 员工的耐压度 正确答案： A 15. 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。√ A 美国 B 中国 C 日本 D 英国 正确答案： A