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完整版劳动合同附件补充条款 完整版劳动合同附件补充条款 完整版劳动合同附件补充条款 附页 十三、两方以为需要商定的其余事项： 甲、乙两方经友善协商，对两方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳 动合同”）作以下增补商定，以资共同遵守。 、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地 点、职业危害、安全生产状况及劳动酬金等状况明确见告乙方，乙方已清楚知悉上述情何况无任何异议。 、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书供给与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。如乙方在试用期内，经核查未能吻合相关任职资格以及不能够完成甲方指定的及/或平时分配的工作的，将被视为不吻合录取条件，甲方在向乙方说明原由后有权立刻单方清除本合同，其实不必支付任何经济补偿。 、经两方协商赞同且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可依据工作需要适合调整详尽工作时间。无论因何种原由乙方加班的，均应依据甲方关于加班的相关制度规定办理加班审批或确认手续，未办理前述手续的不视为加班。 、本合同商定的薪水已经包含36小时的加班薪水，当月实质加班超出部分的加班薪水甲方另行依据法律法规的规定向乙方支付。 、甲方在合同商定的薪水以外，按甲方相关规章制度之规定向乙方供给的 津贴等福利，不属于正常工作时间的薪水，不作为加班薪水的计算基数。 、乙方应按法律规定缴纳个人所得税，并依法参加社会保险。前述依国家规定应由乙方肩负的个人所得税、社会保险费以及依法应当由用人单位从员工薪水中代扣也许代缴的其余花费，由甲方在乙方当月薪水中代为扣除。乙方因违犯 SOP102-F11-1 甲方规章制度所产生的违纪经济处分（罚款）、乙方补偿因自己原由造成甲方经 济损失的花费及其余经乙方赞同的扣款甲方亦有权自乙方薪水内扣减。 、甲方的全部规章制度由行政部保存，乙方确认其在办理入职手续时已经 阅读并明确知悉其内容且无任何异议。乙方保证遵守甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；珍爱甲方的财富，遵守职业道德；积 极参加甲方组织的培训，提升职业技术。 、如因甲方经营状况发生重要变化或乙方不能够胜任所在岗位工作要求的， 甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方的薪酬也随其调整后的工作岗位变动。乙方赞同，如甲方在中国境内成立分支机构的，甲方能够依据经营需要，安排乙方到分支机构工作，乙方对甲方安排无条件接受。如甲、乙两方不能够因本条前述原由完成一致的，甲方有权按本合同第九条第（六）款规定清除劳动合同。 、乙方应遵守甲方各项规章制度，若有以下情况之一的，甲方有权即时清除劳动合同，其实不恩赐任何经济补偿。若乙方违犯规章制度或劳动纪律的行为给甲方造成损失的，还应予以全额补偿。 （1）、乙方违犯甲方拟定的规章制度，经甲方书面警告三次后再犯者； （2）、乙方泄露公司机密信息，如薪水，其余客户信息，造成重要影响的；（3）、乙方在履行职务的过程中，有贪污、挪用甲方财物、收受或索取贿赂及 利用职务之便牟取不正当利益的行为； （4）、乙方填写入职资料的信息及供给给甲方审察的相关简历资料等文件被证 实与实质不符的； （5）、乙方严重违犯甲方规章制度及劳动纪律的其余状况。 、乙方违纪清除劳动合同的，甲方有权扣除其一个月的薪水作为乙方未 SOP102-F11-1 按《劳动合同法》规定清除劳动合同致使甲方受到经济损失的补偿。乙方未依据 相关规定办理工作交接或迟延办理工作交接的，甲方如需支付经济补偿金的经济 补偿金顺延至两方办结交接手续时支付。 11、甲方确认其有效通信地址为：， 乙方确认其有效的个人通信地址为：， 甲、乙两方因履行本合同向对方发送的通知，以中国邮政特快专递或挂号信的方 式向前述地址寄出后的第五日即视为送到。 12、合同的附件包含：员工考绩表、岗位说明书、员工手册。 、本附页以及合同附件均为合同的有效组成部分，与合同具同样法律效 力，如合同内容与合同附页/附件商定不一致的，应以合同附页/附件的商定为准。【以下无正文】 【签署】 甲方（用人单位）：乙方（员工）： 签署（盖章）：签署： 签署日期：200年月日签署日期：200年月日 SOP102-F11-1