十堰医师定期考核培训.pptVIP

? 十堰市医师定期考核培 训 十堰市医学会何三华 第一页，共三十页。 ? 一.医师定期考核文件的依据 (一)卫生部《医师定期考核管理办法》(卫医发〔2007〕66号). 《卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考核管理工作的通知》(卫办医管发[2010]208号) (二)《省卫生厅办公室关于做好医师定期考核管理工作的通知》（鄂卫发[2011]92号） (三)《市卫生局关于转发”省卫生厅办公室关于做好 医师定期考核管理工作的通知”的通知》(十卫办发[2011]87号及《市卫生局关于做好医师定期考核工作的通知》(十卫办发[2011]117号) 第二页，共三十页。 ? 《中华人民共和国执业医师法》第三十一条 受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准,对医师的业务水平.工作成绩和职业道德状况进行考核. 第三页，共三十页。 ? 二.考核对象及分类 (一)医师考核对象：凡2010年元月1日前依法取得执业医师及执业助理医师资格，经在十堰市行政区域注册在医疗、预防、保健机构中执业的医师均应按照规定接受定期考核。 （我市的民营个体诊所医师另行安排）。医师定期考核每两年为一周期。（新毕业不满2年的执业医师和执业助理医师统一纳入下一个考核年度进行考核）。 (二)医师定期考核分为执业医师和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔、公共卫生。 第四页，共三十页。 ? 三.考核机构职责是 (一)按照市医师定期考核领导小组要求制定工作程序和管理要求，承担和组织实施市卫生局文件规定范围各级各类别医师的定期考核工作； (二)负责考核工作程序的安排和考核人数的汇总统计、分发考核成绩并受理成绩查询； (三)负责对考核基本情况和考核结果的汇总分析、建立各自的定期考核档案信息库并及时向十堰市医师定期考核领导小组办公室报告备案; (四)成立由具有中级以上专业技术职务的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的考核委员会，负责拟定本考核机构工作管理制度，检查和指导定期考核工作，确保考核工作规范、有序进行。 第五页，共三十页。 ? 四.医疗卫生单位职责 (一)宣传动员.学习相关文件; (二)确定医师定期考核名单(包括单位查阅执业医师.助理执业医师人员名单及医师个人申报等方式,确保符合要求的考核对象均按时参加); (三)对医师进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表（一般程序）》上签署评定意见 ,并报送至考核机构 ,对要求申请简易程序的医师进行初审,并在《医师定期考核表（简易程序）》上签署评定意见 ,并报送至考核机构 ,由考核机构审批. 第六页，共三十页。 ? 卫生部《医师定期考核管理办法》 第二十一条　符合下列条件的医师定期考核执行简易程序： 　　（一）具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的； 　　（二）具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的； 　　（三）省级以上卫生行政部门规定的其他情形。 　　其他医师定期考核按照一般程序进行。 第七页，共三十页。 ? 第十九条　国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。 　　良好行为记录应当包括医师在执业过程中受到的奖励、表彰、完成政府指令性任务、取得的技术成果等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政处罚、处分，以及发生的医疗事故等。 第八页，共三十页。 ? 《省卫生厅办公室关于做好医师定期考核管理工作的通知》（鄂卫发[2011]92号） 第三条第六款:考核机构要严格良好行为的认定,其中认定为良好行为记录的表彰.奖励原则上应当为设区的市级以上相富部门作出的表彰.奖励,认定为良好行为记录的科技成果应当为获得设区的市级以上科技进步奖或业务工作相关发明专利的科技成果. 注:符合简易程序考核的医师不需接受业务水平测试. 第九页，共三十页。 ? 五.考核 第十页，共三十页。 ? (一)考核内容 医师定期考核分为三个部分：业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。 1.工作成绩考核内容包括：医师执业过程中遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作情况。 2.职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业情况等。 3.业务水平测评内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。 第十一页，共三十页。 ? (二)考核方式 具体采用以下几种形式进行考核： 1.个人述职，提交书面材料； 2.