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安全生产奖惩考核细则 第一篇：安全生产奖惩考核细则 安全生产奖惩考核细则 1.总则 1.1 为了认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的方 针，落实各级人员安全生产责任，做到奖惩分明、激励与约 束相结合，，特制定本细则。 1.2 公司实行安全生产目标管理，推行安全生产三级控制目 标，对在实现安全目标过程中做出成绩的部门和个人予以奖 励，对发生事故的部门和责任人予以处罚。 1.3 实行激励与约束相结合的奖惩制度，坚持精神鼓励与物 质奖励相结合、思想教育与行政处罚相结合的原则。 1.4 本细则适用于公司安全生产部及各风电场。 2. 表彰和奖励规定 2.1 公司每年对实现以下安全生产目标的风场予以奖励，奖 励由风场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程 师和总经理批准后执行; 2.1.1 全年没有发生由于本部门责任造成的事故，全面实现本 部门安全生产目标 (见签订的安全责任状); 1 2.1.2 安反措计划制定详细、组织落实好，年度完成率 95%以 上; 2.1.3 认真组织落实安全生产标准化达标，实现既定目标。 2.2 公司每年对达到以下条件的风电场予以奖励，奖励由风 场申请，报公司安全生产委员办公室审核，经总工程师和总 经理批准后执行; 2.2.1 未发生由于本场负主要责任的设备异常及以上故障; 2.2.2 未发生人身未遂及以上事故，没有受到违章处罚; 2.2.3 认真组织 “两会一活动”，学习内容能及时结合上级通 报、公司有关文件精神及风电场日常工作内容，台帐记录详 实、规范; 2.2.4 能认真执行危险因素控制卡， “两票”合格率达 100%; 2.2.5在设备治理、全面提高设备安全可靠性工作中成绩突出; 2.2.6 安全基础工作扎实，在各项安全检查及整改活动中成绩 显著，受到公司及上级领导好评; 2.3 公司对以下个人给予特殊贡献奖励，奖励额度为 5005000 元 2.3.1 避免了群伤事故者; 2.3.2 避免了人身重伤以上事故者; 2 2.3.3 避免了重大火灾事故者; 2.3.4 避免了主要发配电设备损坏事故者; 2.3.5 避免了误操作事故发生; 2.3.6 避免了一般事故发生; 2.3.7 避免了一类障碍发生; 2.3.8 避免了事态扩大或减少事故损失; 2.3.9 认真巡检，发现重大安全隐患或缺陷。 安全特殊贡献奖由个人所在风电场或部门提出申请，报公司 安全生产委员办公室审核，经总工程师和总经理批准后执行; 2.4 反违章奖励 2.4.1对及时制止危及人身和设备安全的违章作业、违章指挥、 违章操作的人员，奖励 100-500 元。 2.2.2 各级人员在任何时间，凡是主动对生产场所和与工作有 关的作业场所内违章情况进行检举、制止的人员，奖励 100-500 元。 3. 处罚规定 3.1 原则： 公司对安全生产实行责任追究制度。按照《安全生产法》《生 产安全事故报告和调查处理条例》的相关规定，结合上级公 3 司相关安全考核对发生事故的责任者可视情节严重程度给予 相应的行政处分和经济处罚。 3.2 对事故的处罚规定： 3.2.1 凡发生一般事故以上事故的，根据事故调查组报告，以 及集团公司和能源公司《安全生产管理办法》相关规定执行， 触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。 3.2.2 发生一般事故的，根据事故调查组报告，以及集团公司 和能源公司《安全生产管理办法》相关规定，经公司安全委 员会按事故责任划分，对事故部门、各级有关责任人进行处 罚，触犯法律的由政府主管部门依照法律程序执行。 3.2.2.1 发生一般人身死亡事故的对事故部门、各级有关责任 人按以下规定予以处罚： (1) 事故主要责任者，给予记大过直至开除，并处以 3000-5000 元罚款; (2) 事故部门的主要领导给予降职或撤职处分处以 2022-5000 元罚款; (3) 事故次要责任者，给予行政记过处分，待岗 6 个月，并 给以 1000-3000 元罚款; (4) 对事故部门负有责任的相关人员依据事故责任大小，给 予警告处分、行政记过，并给以500-1000 元罚款; 4 (5) 对事故责任部门给予人均 500 元罚