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安全生产奖励制度 第一篇：安全生产奖励制度 xxx 奖励制度 为进一步加强安全生产监督管理工作，把安全生产责任制落 到实处，保障人民群众生命财产安全，保障经济社会协调发 展和社会全面进步，根据《中华人民共和国安全生产法》、 《xxx 市安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人 员的奖惩暂行规定》等有关法律、法规、规定，特制定本制 度。 一、适用范围 在片区内所有行政机关、企事业单位、社会团体 (以下统称单 位)及其工作人员，在安全生产工作方面的奖励和处分，适用 本办法。法律法规另有规定的，从其规定。 二、奖惩分类 安全生产单位和个人的奖励分为通报表彰、嘉奖、记功、授 予荣誉称号以及给予物质奖励。对安全生产工作人员的行政 处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；对单位 的处分分为通报批评、取消评优评先资格。 三、安全生产奖励每年进行一次。 1 四、奖惩规定 第一条、安全生产管理权限根据法律法规的规定确定；没有 规定的，按照属地管理的原则进行确定，但上级政府或政府 有关部门有特别规定的除外。 第二条、各社区、部门及有关单位完成管委会下达的年度安 全生产目标，成绩突出的，由管委会给予通报表彰。 有关规定：单位及其有关人员符合下列条件之一的，可给予 嘉奖、记功、授予荣誉称号，并可给予适当物质奖励： (一) 在紧急情况下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全 事故发生，使国家和人民群众利益免受或减少损失的； (二)在事故抢险、救灾过程中表现特别突出的； (三)长期从事安全生产管理工作成绩显著或获得国家级奖励 的。 第三条 管委会安全生产委员会成立安全生产年度评先工作小组，负 责安全生产评选奖励工作。 第四条 奖励经费可从以下渠道筹措： (一)管委会财政预算安排； (二)其它合法经费来源。 2 第五条 给予嘉奖、记功的，由社区推荐，报管委会安全生产委员会 安全生产年度评选工作小组初审后，按批程序和权限报天山 区安监局决定。 处罚 一、根据各 xx 各类安全生产事故、消防火灾事故的次数，按 照比例扣除相应的年底考核分数，若发生亡人事故，取消评 先资格，实行安全生产一票否决。 二、发生未亡人的事故 （一）按照相关规定对事故地点所属xx 的年终考核工作做出 量化积分评析； （二）按照相关规定对事故地点所属xx 主要领导、事故单位 相关负责人进行处罚。 三、对危险源监控不力、对重大事故隐患整治不力的，责令 限期改正；逾期未改正的，依法给予行政处罚；构成犯罪的 依法追究刑事责任。 四、发生生产安全事故后，有关部门或单位隐瞒不报、谎报、 拖延报告或者阻碍、干涉事故调查和处理，或者未按规定组 织救助的，根据情节轻重，对相关人员给予行政记过以上处 分；造成事故损失扩大的，给予行政记大过以上处分；构成 3 犯罪的，依法追究刑事责任。 五、负责安全生产事项审批的部门，未按照法律、法规规定 履行职责，致使发生重大以上安全事故的，根据情节轻重， 对相关人员给予行政警告以上处分。 六、生产安全事故的有关经济处罚按照《xxx 市安全生产条例》 规定执行。 第二篇：安全生产奖励制度 篇一：安全生产奖惩管理制度 安全生产奖惩管理制度 总则 1.1 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护 劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安 全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保 公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效 益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保护法令、法规， 结合公司实际情况制订本管理制度。 1.2 公司安全生产工作必须始终贯彻 “安全第 一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级职能 部门要坚持 “管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全 的需要，实现安全生产和文明生产。 1.3 对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予 4 奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产 责任制度和安全生产资金保障不落实、安全培训不到位、安 全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故 的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成 事故的责任者，要