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(完好版)劳动关系模拟试题(一) (完好版)劳动关系模拟试题(一) PAGE/NUMPAGES (完好版)劳动关系模拟试题(一) 劳动关系模拟试题（一） 一、单项选择题 1．主要研究企业对职工的管理政策和实践的学派被称为（ B） A．新守旧派（劳动力市场） B.管理主义学派 C．正统多元论学派（工会、劳动法和集体谈判） D.激进学派（矛盾和控制） 2．初期工业化时代劳动关系的主要特色是 (A) A．政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系 C．国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制 化 3．被誉为“工业心理学之父”的人是(B) A．弗雷德里克?泰勒 B.雨果?芒斯特博格 C．哈罗德?孔茨（管理理论的森林） D.埃尔顿?梅奥 4．以下管理模式中，合适承包工作任务的是 (A) A．自主／盘剥管理模式 B.声威／盘剥管理模式 C．自主／宽容管理模式（传统的手工业行会） D.专制／合作管理模式（初期家长制） 5．最初提出“职工持股计划”的人是（ C） A．爱德华兹?戴明 B.亚伯拉罕?H?马斯洛 C．路易斯?凯尔索 D.哈里?布雷费曼 6．在促进劳资合作的方法中，激励收入较高的高资历雇员踊跃参加绩效改进的是 (B) A．斯坎隆计划 B.拉克计划 C．集体收益分享计划 D.工作生活质量计划 7．以下选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是 (A) A．职业工会 B.工联工会 C．福利工会 D.政治工会 8．我国某建筑企业工会经过职工代表大会代表和组织本企业职工参加企业的民主管理，落 实职工民主管理权益，把科学管理与民主管理结合起来，进而促进了企业的发展。这类行为突出了工会的(C) A．保护职能B.建设职能 C．参加职能D.教育职能 9．以劳动者完成必然劳动定额为标准的工作时间称为(D) A．缩散工作日（每天工作时间少于8小时每周少于40小时） B.综合计算工作日（以周、月、季、年为周期计算工作时间的） C．弹性工作时间（每周总工作时间不变，每天合理调整的） D.计件工作时间 10．小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育儿童向该企业请产假。依据我 国《劳动法》的规定，小芳产假应很多于 (C) A．30天 B.60天 C．90天 D.120天 第1页共4页 11．以部下于劳动合同法定条款的是(C)ABD属于商定条款 A．试用期B.福利待遇 C．社会保险D.守旧商业奥秘 12．某企业拟举行薪水集体协商，雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等，但 雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，致使协商没法实现。依据我国劳动法及相 关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是(A) A．20天内 B.30天内 C．40天内 D.60天内 13．“野猫停工”又称为(D) A．协约停工 B.怜悯停工 C．工会停工 D.非工会停工 14．在某私营企业没有建立工会的状况下， 职工们要求与私营企业签署集体合同。 若是依据 我国《劳动法》规定，签署集体合同的人员，一定是 (C) A．职工 B.律师 C．职工推选的代表 D.政府派出的代表 15．2006年8月，某机器厂与职工代表签署了为期 3年的集体协议，但是2008 年企业生产 经营因雪灾害以连续而没法履行集体协议， 故在法按限期内书面通知对方当事人， 说明认识 除原由和提交了相关的证明文件。这类做法称为 (D) A．集体协议的订立 B.集体协议的更改 C．集体协议的延期 D.集体协议的停止 16．三方协商体系是市场经济条件下办理劳动关系的基本格局和制度， 我国建立的三方协商 体系是由(B) A．政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的 B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的 C．国家行政部门、工会和企业职工组成的 D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的 17．三方协商的级别包含国家一级的协商、家产一级的协商、地区一级的协商和 (B) A．行业一级的协商 B.企业一级的协商 C．劳工协会的协商 D.雇主协会的协商 18．以下对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的选项是 (A) A．劳动者与企业之间的全部争议B.本企业范围内的劳动争议 C．劳动者与企业之间的劳动争议D.争议两方自发调解的劳动争议19．王某接受了兰光家具厂的培训任务，若是出现以下状况，兰光家具厂能够追索王某培训 费的是(D) ．在试用期内，兰光家具厂出资培训了王某，但王某要求清除劳动关系 B.合同期满，王某要求停止劳动合同 C．兰光家具厂对王某进行了技术培训，但不能够供给用于培训的支付钱币凭证 D.试用期满，合同期内，王某要求清除劳动关系 20．最近几年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题， 针对推动劳资两方关系提出了政治主 张，其主张是建立(D) A．伙伴