培训机构管理人员绩效管理问题研究以博邦职业技能培训学校有限公司为例.docx

培训机构管理人员绩效管理问题研究—以博邦职业 技能培训学校有限公司为例 摘 要 民办教育机构是国家教育制度的重要一部分。民办教育培训市场竞争日趋激烈。各培训机构要想稳步发展，在 培训市场上占有一席之地，就必须在教育人力资源上下功夫。因此，人力资源的绩效管理就显得非常重要。为此， 以博邦职业技能培训学校教育机构为例展开分析。 随着博邦职业技能培训学校民办教育机构的快速发展，行业竞争压力大，人才流动强，受传统家庭经营模式的 制约，目前的绩效管理无法满足集团公司的可持续发展，教师和员工是教育机关的中心资源。 本文以博邦职业技能培训学校教育机构绩效管理为例，在充分了解和总结国内外绩效管理的研究方向和