《管理学原理(高起专)》作业考核试题题库.docx

《管理学原理(高起专)》作业考核试题题库.docx

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《管理学原理(高起专)》作业考核试题题库   1. 单选题   1. ____是资源分配的主要形式。   A. 战略管理   B. 预算   C. 可行性分析   D. 战略执行   2. 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础,他的代表作是( )。   A. 社会组织与经济组织理论   B. 工业管理和一般管理   C. 科学管理理论   3. 事业部制又称为军队式机构。____   A. 正确   B. 错误   4. 成功地履行管理职能最基本的要求是( )。   A. 德才兼备   B. 具有管理能力   C. 强烈的管理愿望   D. 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求   5. ( )采用恐惧和处罚的激励方式。   A. 剥削式的集权领导   B. 仁慈式的集权领导   C. 协商式的民主领导   D. 参与式的民主领导   6. 根据大卫·麦克利兰成就需要理论,如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响,那就表明他是一个()。   A. 成就需要强的人   B. 归属需要强的人   C. 权力需要强的人   D. 激励需要强的人   7. 在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。   A. 成立员工之家,开展文体活动,增强凝聚力   B. 从关心员工需要出发,激发员工的主人翁责任感,从而努力做好本职工作   C. 表扬先进员工,树立学习榜样   D. 批评后进员工,促使其增强工作责任心   8. 一般说来,边界条件说明越具体,划分越清楚,据此作出的决策就更有效。____   A. 是   B. 不是   9. 根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力的情况是( )。   A. 期望值低,效价也低   B. 期望值低,效价高   C. 期望值高,效价也高   D. 期望值高,放价低   10. 适合于评价任何一种职位,最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )。   A. 职务系数法   B. 时距判断法   C. 四象限法   D. 比较法   11. 内部审计是一种()。   A. 管理控制   B. 法律规范   C. 自觉行为   D. 目标控制   12. 分工协作关系是由____限定的。   A. 组织结构   B. 授权与分权   C. 组织人员配备   D. 组织目标   13. 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论,管理宽度以算术级数增加时,主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )。   A. 算术级数增加   B. 算术级数减少   C. 几何级数增加   D. 几何级数减少   14. 当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )   A. 非正式的管理控制系统   B. 正式的管理控制系统   15. 针对当前形形色色的管理现象,某公司的一位老处长深有感触他说:有的人拥有磨盘大的权力拣不起一粒芝麻,而有的人仅有芝麻大的权力却能推动磨盘。这句话反映的情况表明:( )。   A. 个人性权力所产生的影响力有时会大于职务性权力所产生的影响力   B. 个人性权力所产生的影响力并不比职务性权力所产生的影响力小   C. 非正式组织越来越盛行,并且正在发挥越来越大的作用   D. 这里所描述的只是一种偶然的管理现象,并不具有任何实际意义   16. 以下哪种方式是物质性奖励?( )   A. 参与决策   B. 休假   C. 分红   D. 调动工作岗位   17. 个人管理与集体管理相比,据美国管理协会的调查结果显示,在制定决策方面( )。   A. 前者更有效   B. 后者更有效   C. 两者同样有效   D. 两者都无效   18. 培训工作必须与组织____相结合。   A. 目标   B. 结构   C. 宗旨   D. 性质   19. 亚当·斯密在《国富论》中强调了()。   A. 人际关系的重要性   B. 决策的重要性   C. 劳动分工的重要性   D. 计划的重要性   20. 最传统也是使用最多的考评基准为()。   A. 以管理者的个人品质特征为基准   B. 以可考核的目标为基准   C. 以管理的基本原理和原则为基准   21. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制( )   A. 是   B. 不是   22. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____   A. 正确   B. 错误   23. 为了回答使命和目标而对发展方向、行动方针及资源配置等提出的总体规划,是指( )   A. 政策   B. 规划   C. 预算   D. 战

您可能关注的文档

文档评论(0)

宜品文库 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档