从业资格考试备考《中级经济基础》练习题含答案解析(十).docxVIP

从业资格考试备考《中级经济基础》练习题含答案解析(十).docx

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从业资格考试备考《中级经济基础》练习题资料含答案解析(十) 单选题-1 ( )可以书面方式要求投标人对投标文件中含义不明确、对同类问题表述不一致或者有明显文字和计 算错误的内容作必要的澄清、说明或补正;不得向投标人提出带有暗示性或诱导性的问题,或向其明确投 标文件中的遗漏和错误。 A.评标委员会 B.招标人 C.工程招标代理机构 D.联合体成员法定代表人 【答案】 A 【解析】 暂无解析 单选题-2 ABC 会计师事务所负责审计甲公司 2011 年度财务报表,在制定应收账款的审计计划时,注册会计师 遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。 A 注册会计师针对甲公司应收账款的下列明细项目最不可能确定为函证对象的是( )。 A.金额较小的项目 B.账龄较长的项目 C.与关联方之间的项目 D.存在纠纷的项目 【答案】 A 【解析】 [解析] 相比上述所有项目,金额较小的项目最不可能被确定为函证对象,因此A 是恰当的。 单选题-3 当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移时,则( )。 A.均衡工资率下降 B.均衡工资率上升 C.均衡就业量不变 D.均衡就业量下降 【答案】 B 【解析】 [解析] 当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移时,均衡工资率和就业量均随需求曲线右移而 上升。 单选题-4 优化财政支出结构的基本思路是____________。①按照社会公共需要的先后次序,合理界定财政支出 范围②按照经济政策目标, 在增量支出中逐渐调整好两类支出的比例关系③比照发达国家的预算编制, 调 整我国的财政支出结构④在调整我国的财政支出结构时,应该重点解决消费性支出增长过快问题 A .①③④ B .②③④ C .①②③ D .①②④ 【答案】 D 【解析】 暂无解析 单选题-5 甲商场关于“售出商品,概不退换”的规定,侵犯了消费者的( )。 A.知悉权 B.求偿权 C.自主选择权 D.公平交易权 【答案】 D 【解析】 [解析] 《消费者权益保护法》第十条规定,消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受 服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。 单选题-6 甲公司、乙公司均为有限责任公司。甲公司经理张某违反公司章程规定将公司业务发包给不知情的乙 公司,致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东,甲公司设董事会和监事会。下列关于李某保护甲公司利 益和股东整体利益的途径的表述中,符合《公司法》规定的是( )。 A.李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某 B.李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某 C.李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司 D.李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司 【答案】 A 【解析】 【解析】 ( 1)选项 AB:“董事、高级管理人员”侵犯公司利益,股东拟提起股东代表诉讼的,应先找“监 事会”;在本题中,李某拟起诉经理张某,应先书面向甲公司监事会提出请求; (2)选项 CD:乙公司为“不 知情”的第三人,不应承担责任。 单选题-7 郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两 个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。 根据《劳动合同法》 ,郑某若要解除劳动合同, 正确的做法是( )。 A.必须提前 3 日通知工厂方能解除劳动合同 B.必须提前 30 日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同 C.可以随时告知工厂解除劳动合同 D.可以立即解除劳动合同,无需告知工厂 【答案】 C 【解析】 [解析] 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴 纳社会保险费的; ④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; ⑤因本法第二十六 条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; ⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除合同的其他情形。本例 中,郑某可以随时告知工厂解除劳动合同。 单选题-8 基金管理公司的最高权力组织是( )。 A.董事会 B.基金经理 C.基金管理公司的董事长 D.基金持有人大会 【答案】 D 【解析】 [解析] 基金管理公司的最高权力组织是基金持有人大会。 单选题-9 某美容店向王某推荐一种“雅兰牌”护肤产品。王某对该品牌产品如此便宜表示疑惑。店家解释为店庆 优惠。王某买回使用后,面部出现红肿、瘙痒,苦不堪言。质检部门认定系假冒劣质产品。王某遂向美容 店索赔。对此,下列哪一选项是正确的( ) A.美容店不知道该产品为假名牌,不应承担责任

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