购物广场商超行政部员工岗位职责.docx

购物广场商超行政部员工岗位职责 1行政部经理岗位职责 1、负责购物广场行政、人事工作计划的制定及实施； 2、负责购物广场各类会议的召集安排，通知的下发，会议的记录及整理。 3、负责与公司及政府职能部门相关对口业务的沟通、协调及对接； 4、负责公司及购物广场各项规章制度的传达、实施及监督； 5、负责审核各部门月度生产经营计划及预算； 6、负责购物广场月度、年度工作计划的编报； 7、负责购物广场办公用品、耗材的采购及管理； 8、负责购物广场公务电话的使用及费用管理； 9、负责购物广场员工的招聘、推荐及入离职手续的办理； 10、负责购物广场全员绩效考核的组织实施及人事档案管理； 11、了解并反映员工的思想动态，研究、报批与实施引导员工做好本职工作的激励机制。 12、组织实施购物广场企业文化建设 13、负责购物广场收、发文的管理。 14、协助整理并审查各部门的资料档案。 15、管理办公室的档案资料。 16、各类大项活动的牵头、组织、协调 17、负责来电、来访人员接待。 18、负责日常事务工作的监督检查。 19、负责拟制、审核上报各类文书材料。 20、完成公司领导交办的临时性工作。 21、负责公司固定资产的监管。 2人事部主管职责 1、协助上级完成人力资源规划,统筹安排,合理调配人力资源。 2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 3、协助上级完成人力资源管理包括招聘、培训、考核等相关工作。 4、协助上级完成人事管理和员工培训计划的综合编制与培训的实施。 5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 6、及时更新维护员工人事信息系统。 7、整理、统计员工日常考勤资料。 8、执行人力资源管理各项实务的操作流程。 9、负责公司员工招聘、离职和辞退手续的办理。 10、负责缴纳社会保险、住房公积金、个人所得税等项目。 11、完成上级交给的其它事务性工作。 3库房管理员岗位职责 1、在行政部经理领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能。 2、负责耗材用品采购计划的编制和进货物品的验证工作，并控制其合理的使用。 3、负责本部门年度、月度水电费用的统计汇总及费用的催收工作。 4、完成上级领导交办的其他工作；