入职培训大学生座谈会三部曲.pptVIP

来自身边的压力也是很多大学生员工产生迷茫的原因之一,主要是四个方面：家庭、女朋友、同学、同事。 1、来自家庭、父母的压力，一般会是各种各样的，诸如工资涨了没 有、生活好不好、有中意的女孩子没、什么时候结婚生子··· 2、来自女朋友的压力：是否工资够两个人花的，异地恋太远等等 3、来自同事关系，在未来的晋升、竞聘的时候，是否能够获取自己 想要的。 4、来自同学的压力，这个压力相比于前两种更加严重。网络信息的 发达，我们在与以前的同学的相处过程中，很多人就会难免的陷 入攀比之中。 如：某某在某公司薪资水里多少多少；福利怎么样；休假有没有等 五、来自周边的压力 困惑与迷茫的原因探析 第二十一页，共五十二页。 在基于马斯洛需求层次理论的基础上，我们分析了让大学生员工产生困惑与迷茫的原因。那么在这些原因的基础上，我们该怎样去解决这问题？ 讨论 困惑与迷茫的原因探析 第二十二页，共五十二页。 过渡页 心态调整与解决之道 心态调整与解决之道 第二十三页，共五十二页。 心态调整与解决之道 心态调整与解决之道——就业心态的调整 盖茨说： 一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身素质的人，这样的员工不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 换成：