广惠东考勤管理实施细则（试行）-征求意见稿.pdf

惠州广惠东延线高速公路有限公司 人力资源管理制度 ——考勤管理实施细则 （试行） （Q/GHD-102.01A-2016） 二○一六年五月 目录 第一节 总则 1 第二节 工作时间和休息时间 1 第三节 打卡2 第四节 考勤规定3 第五节 外勤4 第六节 出差 5 第七节 休假与请假 5 第八节 请假、外勤、出差审批权限和流程 10 第九节 延长工作时间 11 第十节 考勤管理及监督 12 第十一节 考勤管理的考核奖惩 12 第十二节 免责及申诉管理 13 第十三节 附则 14 惠州广惠东延线高速公路有限公司 人力资源管理制度考勤管理实施细则 （试行） 第一节 总则 第一条 目的：为加强公司考勤管理，严肃工作纪律，提高工作 效率，提升员工的责任感和敬业精神，树立良好的企业形象，根据《劳 动法》、《劳动合同法》及有关劳动政策、广东珠江投资管理集团有限 公司 《考勤管理实施细则》及公司《人力资源管理制度》的有关规定， 结合公司的实际情况，特制定本管理规定。 第二条 适用范围：本管理规定适用于项目公司全体人员。如部 分内容规定与投管集团的有关规定相冲突，以投管集团规定为准。 第三条 考勤管理的职责划分： (一) 单位第一负责人：单位第一负责人是本单位考勤管理的第 一责任人，应全面落实公司的考勤管理规定； (二) 单位人力资源管线领导：单位人力资源管线领导是本单位 考勤管理的第二责任人，应全面促进公司考勤管理规定的落实和执行； (三) 人力资源管理部门：单位人力资源管理部门是本单位考勤 管理的归口管理部门，负责考勤管理制度的拟定，并具体落实考勤的 管理、监督、考核和结果的执行等； (四) 其它各部门：其它各部门是本部门考勤管理的责任部门， 负责按考勤管理对本部门考勤情况进行审批、统计、报送和监督等。 第二节 工作时间和休息时间 第四条 管理人员原则上实行五天行政班工作制：星期一至星期五上 班，每天工作时间不得少于7 小时；星期六、星期日为休息日。 星期一至星期五每天的工作起止时间： 星期一：9：5018：00 星期二至星期四：8：3018：00 星期五：8：3016：00 1 惠州广惠东延线高速公路有限公司 人力资源管理制度考勤管理实施细则 （试行） （中午12：00 至14：00 为午餐及休息时间） 另逢法定节假日假期结束后次日上午上班时间参照星期一执行，法定节 假日假期开始前一天下午下班时间参照星期五执行。 第五条 项目公司实行倒班制的管理人员和生产人员的工作时间可根 据实际工作需要、在国家法律、法规允许条件下，由项目公司结合行业操作 惯例制定具体的考勤管理操作规程，并报集团公司备案。 第三节 打卡 第六条 实行上、下班指纹录入打卡制度。原则上全体人员上下班必 须亲自到指定地点录入指纹打卡。因工作业务开展等原因，免于打卡或无法 按规定到指定地点进行指纹录入打卡的特殊岗位人员，需由所在部门统一提 出书面申请，经人力资源管理部门审核，由人力资源管线领导、单位第一负 责人批准，并由人力资源管理部门在考勤管理系统设置“不用打卡”。 第七条 打卡次数：一日至少两次，即上午上班打卡一次，下午下班 打卡一次。 第八条 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 第九条 因故不能打卡：因故不能打卡的情形有四种：（1）按规定获 准出差；（2）按规定获准休假；（3）因公获准外勤；（4）因停电、打卡 机故障、系统故障等客观原因。 因以上第（1） （3）种情形不能打卡的，应分别按出差、休假和外勤 管理规定进行审批。以上三种情形以外的、未按规定打卡的，一律按旷工论处。 因以