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户外拓展培训工作总结 第一篇：户外拓展培训工作总结  户外拓展培训工作总结  总结就是把一个时间段取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它有助于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律，因此我们须要回头归纳，写一份总结了。但是总结有什么要求呢？以下是我收集整理的户外拓展培训工作总结，希望对大家有所帮助。  户外拓展培训工作总结1 进入人力的第一次大型活动，新干事户外拓展培训圆满结束。首先要感谢全部跟我一起参加这次活动的同事们，当然还有xx师兄和诗婷师姐这两位总负责人，大家都很努力，也都很快乐。这次活动，收获，许多。感受，许多。  还记得当时召集策划人的时候，我并没有想许多，只是觉得反正是一次熬炼的机会，试试呗，于是立刻确定加入策划。  接下来，就是漫长的策划过程。尽管说在此之前，短期内我已经为面试写过三份策划了，按自己的话说，就是“我都快吐了…”。而事实上，也差不多，只不过缘由不像最初想的那样是厌烦，而是真正遇到了很多困难。终归这是一次真刚要实施的活动，而非应付面试，所以，每个细微环节都必需仔细考虑。为此，我们的策划是一改再改，写了再改，改了再写，写完接着改……过程中的问题包括所选嬉戏的可行性、趣味性、嬉戏规则、奖惩制度以及策划书本身的格式等。这让我感到举办一次活动真的是很不简单，许多事并不想你想的那么完备。有时候或许你觉得自己已经想得很圆满的了，大家一起合作实施起来问题就出来了，甚至于有时候别人一句话，一个疑问，就可以****你那看似完备的想法。这也就是我们之所以须要合作的缘由吧。每个人总会有些直属于自己的独特想法，能给团队带来帮助。  就策划这个过程而言，我的另一个感受就是，这份策划本质上就是要熬炼我们，简洁点说，就是因为——师兄师姐最终版本的策划跟我们千辛万苦弄出的最终版在形式上是还是有很大差别的。哈哈，尽管如此，还是很快乐，过程中的确学到了许多。  活动当天，略带兴奋，也带着点疲乏，那几天没休息好吧。不过总体而言是充溢激情的。每个人都努力做着打算。活动过程中还是不行避开的出了问题，正如前面说的许多事并不想你想的那么完备，有些意外是不行能估计到的，原本预料会比较乱的嬉戏进行得稀奇的顺当，而原本觉得简洁可行的嬉戏反倒出现了问题，不过在大家的共同努力下，这些问题基本都得到了比较好的解决。一成天下来，很累，但很快乐，因为在大家的共同努力下，这次活动是胜利的。  作为策划者，我，xx，xx，xx，xx和xx都比较好的完成了各自的任务，完成了策划书并帮助大家熟识整个培训过程，使得活动能顺当进行。其他部门成员也都在各自负责的部门努力的工作着，很主动，也很激情重点提一下佳劲，你的好嗓子和幽默细胞帮我们省了不少力气同时增加了不少乐趣~人力少不了你呀。而总负责人昊楠师兄和诗婷师姐自然是功不行没啦，从策划起先到活动结束，始终在指导我们，帮助我们，没有你们的阅历，这次的活动唯恐也弄不成吧。你们都很棒，虽然还有不足，但信任大家都会努力改善。  感谢你们，人力的各位,在这里我收获了友情，获得了学问，提升了实力，一切都还在接着，大家加油！人力最棒!  户外拓展培训工作总结2 11月21日我们开展了校学生会的户外拓展培训，在这次培训中，我的感觉颇多，收获丰富。  第一次穿上代表校学生会的蓝马甲，我真的很兴奋，说实话，刚开学的时候我就很艳羡那些穿着蓝马甲到处帮助新生的学长，期盼自己也能穿上那么的一次。在打算过程中，我看到了人力资源中心这个部门的严谨，仔细。策划活动的同学为了这份策划辛勤劳动，而且就6个活动，他们竟然试玩了两次，这是让我觉得人力很严谨的地方。在工作中，作为一个工作人员，我们的付出，得到了其他部门的认可和快乐的笑容，虽然在一些小细微环节上我们做的还不是很足够，但是，在一天两次组织带领其他部门的同事活动中，我渐渐的更熟识工作，错误亦没有再犯。就这个活动，我想说下我在参加中的一些想法和看法。  一：首先是人数问题。各部门的人员来的参差不齐，导致活动中要对一些活动进行改造。我觉得，我们应当一起先就规定至少多少人参与，这样能避开下午的几个项目的.难易度调整。  二：担当各个部门的负责人包括我自己对活动只是一知半解，在工作中间或出现自己的说明与总负责人所述的不一样，这样会让别的部门觉得我们不仔细。  三：休息的间隔时间长，最惋惜的是我们人力的干事没有用其他东西去弥补这段空白，我觉得我们可以在休息的时候跟各个部门聊下天，不仅能让这段空白没那么无聊，更能促进人力与其他部门的感情。  尽管存在着各种问题，但是我很欢乐，那一天，我看到了各种欢乐的笑容，那一天，我收获了一些人生中没有的经验，那一天