焊工岗位职责和要求考核表.docxVIP

员工岗位职责和绩效考核 焊工岗位职责和要求  第 1 页 共 2 页 目的：为了使焊工清楚、了解和掌握本岗位的操作要求和工作内容及考核内容。 范围：焊工 3、工作权责： 持证上岗，负责电、气焊焊接及切割工作，严格遵守劳动纪律，按时上下班，坚守工作岗位。 根据图纸和工艺的要求对工件及材料进行切割或焊接工作，保质保量，按时完成加工任务。 维护保养好设备和配套设施。 严格执行《操作规程》、《压力气体安全检查规程》、《气瓶安全检查规程》等规定。 按规定穿戴好劳保用品，做好防火工作，搞好安全生产。 保持工作场所清洁、整齐，搞好文明生产。 密切与其他工种配合，做好设备、工件的检查修理和验收工作。 4、考核： 员工岗位职责和绩效考核 员工绩效考核表  第 2 页 共 2 页 工号部门 项目 品 工作品质 4.0 质 要 作业要领 4.0 求 20 技术水平 4.0 姓名主管 无需指正 2.0 准确遵守 2.0 能从事各 3.0 种工作 考核时间 评分标准偶 需 指 0.5 正 偶 有 错 0.0 误 能从事较 2.0 难工作  常需指正 常犯错误 简易工作  得分 0.0 一般评语 8.0 品质特优 6.0 优良 4.0 平平 2.0 需改进 效 20 平均效率 100%以上 10 平均效率达 75%以上 率 17 平均效率 90%以上 5 平均效率达 70%以上 20 14 平均效率达 80%以上 0 平均效率未达 70%以下 出 每旷工一日扣 5 分 勤 每请假一日扣 1 分 5 每迟到一次扣 1 分 工 给分 考核事项 给分 考核事项 作 经常询问生产技术问题 可会同处理生的问题 知 常提生的方法建议 能协助主管处理技术问题 识 了解机器材料使用 知道如何省用材料、工具 30 对于品质优劣能评定 能了解工具机器材料好坏 合 准时上下班 愿协助新同事 作 遵守公司各项规定 很少与人发生口角 精 遵守各项安全规定 乐意参加各项团体活动 神 接受工作调动 易接受他人意见 15 愿意担任他人不愿做的工作 整洁习惯良好 适 曾担任若干种工作 工作适应性强 应 有能力使用复杂机器 均接受训练 性 15 专业知识良好 …… 总评分（单位：分，满分 100 分） 员工岗位职责和绩效考核 第 3 页 共 2 页 绩效考核面谈表： 部门 职位 姓名 考核日期 工作成功的方面 工作中需要改善的地方 是否需要接受一 定的培训 本人认为自己的工作在本部门和全公司中处于什 么状况 本人认为本部门工作最好、最差的 是谁 对考核有什么意 见 希望从公司得到 怎样的帮助 下一步的工作和 绩效的改进方向 面谈人签名 员工签名 日期 备注 备注： 1、 考核分数总分 100 分。 2、 考核分为ABCD 四个级别，A 级别在 95 分以上（含 95 分）；B 级别在 80 分以上（含 80 分）C 级别在 65 分以上（含 65 分）；D 级别为未达 65 分的。 3、 品为D 级别的员工公司将做辞退处理；连续三个月评为车间末位C 级别的员工， 将对工资降级处理 浮动工资 200 元 员工岗位职责和绩效考核 第 4 页 共 2 页 4、 连续三个月为A 级别的员工，公司将进行鼓励，奖励现金 200 元，并可参加年度优秀员工评选。