;目 录;第一讲 用心理解人力资源管理;什么是人力资源管理;互动:人力资源体系都包括哪些?;直线部门与HR部门应该如何有效配合;第二讲 识人有术,找到优秀的下属;确定用人标准;找到优秀的下属就用这几招;面试信息搜集表;K、S、A、P、M、V法;寻找下属的专业工具介绍;who;如何应对面试中的实战问题;课程重点
什么是激励
如何用心理解激励
建立适合公司的激励系统
3维度激励员工的关键技巧
因人而异、因时而变的激励清单;研讨:如果你是小A的上司,如何激励小A。;什么是激励;员工激励4幅图;全面建立适合公司发展的激励系统;第一节 不可忽视的自我激励;第二节 金钱不是万能的,没有钱是万万不能的;第三节 精神激励18法;分享:搭建下属激励平台的四条跑道;综合演练:因人而异、因时而变的激励清单;综合演练;管理创造价值;此课件下载可自行编辑修改,供参考!
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