集团公司考勤管理制度.pptx

集团公司考勤管理制度 04 流程审批 流程审批 制度目的： 为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保障公司各项经营工作的顺利进行，结合公司的积极情况，特制定本考勤管理制度。 制度概况 1 适用范围： 本制度适用于集团全体员工（集团副总裁级别以上岗位除外） 打卡管理 2 作息时间 1.工作日：周一至周五； 2.上午9：00-12：00，下午13:00-18:00 3.售后岗、400客服岗等有特殊规定的，按规定执行； 4.集团分、子公司以此为参考，具体以其实际情况执行。 打卡规定 1.上下班两次打卡，总部通过EHR系统手机打卡（各下属子公司 以子公司相关规定为准）； 2.出勤未打卡应通过EHR申请“未打卡”流程并填写原因；申请 次数为每月3次/人，超过需由直接与间接上级分别审批； 3.请假至少提前1个工作日通过EHR系统申请；出差至少提前2个 工作日通过EHR申请。获批后方可执行，（特殊情况除外），否 则按旷工处理。 迟到or早退or旷工 年假 入职满1年享受5天，每多满1年多1天，上限10天,当年休完； 以天为单位，不足1天按1天计算； 年度累计事假30天或旷工2天，取消当年年假福利； 备注：以半天为计算单位的即上午折算3h,下午折算5h； 审批权限 级别 请假天数 直接 上级 间接 上级 分管 上级 HRBP 人力行政 管理中心